キャリアアップ助成金、年収の壁対策とは？(パート、助成金、社会保険)年収の壁・支援強化パッケージとキャリアアップ助成金

公開日: 2025-03-04

最終編集: 2025-04-04

中小企業の非正規雇用労働者のキャリアアップを支援！厚生労働省のキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）で、収入アップと社会保険加入を促進！最大50万円の助成金や、年収の壁対策も充実。申請方法や詳細情報をチェックして、企業も労働者もお得にステップアップ！

📘 この記事で分かる事！

💡 キャリアアップ助成金は、非正規雇用の労働者のキャリアアップを支援する制度です。

💡 年収の壁対策として、103万円、106万円、130万円の壁に対応する施策があります。

💡 企業は助成金を利用することで、労働者の収入アップや社会保険加入促進を支援できます。

それでは第一章、キャリアアップ助成金と年収の壁について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアップ助成金と年収の壁

中小企業の非正規雇用を応援！どんな助成金？

キャリアアップ助成金で社会保険適用を支援。

はい、キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者のキャリアアップを支援する制度で、企業の成長にも繋がる可能性がありますね。

キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース（年月版）

✅ キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」に関するリーフレットが厚生労働省から2023年11月に発行された。

✅ リーフレットでは、年収の壁対策として2023年10月から始まった同コースの制度概要、対象者、申請方法、問合せ先などが詳しく説明されている。

✅ リーフレットは16ページで、PDF形式でダウンロード可能であり、厚生労働省の関連ページへのリンクも掲載されている。

このリーフレットは、制度の概要を分かりやすく解説していますね。

申請方法や問い合わせ先も明記されているので、非常に参考になります。

厚生労働省は、中小企業における非正規雇用労働者のキャリアアップを支援するため、様々な助成金を提供しています。

その中でも、社会保険適用を促進し、収入増加や就業時間延長を支援する「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」が注目を集めています。

このコースは、手当等支給メニュー、労働時間延長メニュー、併用メニューの3つで構成され、事業主はこれらのメニューを通じて労働者の収入増加や社会保険適用を促進した場合に助成金を受け取ることができます。

また、政府は、年収の壁問題に対応するため、「年収の壁・支援強化パッケージ」を令和5年10月から令和7年度までの時限措置として実施しており、キャリアアップ助成金もその一環として拡充されています。

なるほど、政府が中小企業の成長と非正規雇用労働者の待遇改善を両立させようとしているのがよく分かりますね。手厚い支援です。

106万の壁対策「処遇改善コース」で、企業は何がお得？

最大50万円の助成金で社会保険適用促進！

今回の社会保険適用拡大は、多くのパートタイマーの方にとって重要な制度改正となります。

対象者や要件をしっかり確認しましょう。

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）

公開日:2024/10/07

✅ 2024年10月から短時間労働者の社会保険適用拡大に伴い、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が注目されており、週20時間以上、月収8万8千円以上のパートタイマーが対象。

✅ この助成金は、非正規労働者の社会保険加入を促進するために、企業が一定の手続きを行うと、労働者1人あたり最大50万円を受け取ることができ、手当支給、労働時間延長、またはその組み合わせという3つのメニューがある。

✅ 受給には、キャリアアップ計画書の作成、労働局への届出、賃金改定と社会保険加入の実施、継続雇用と賃金支払いなどの要件があり、専門家である社会保険労務士への相談が推奨されている。

社会保険適用を促進するための具体的なメニューが用意されているのは、非常に良いですね。

企業としても取り組みやすいのではないでしょうか。

「社会保険適用時処遇改善コース」は、106万円の壁対策として新設されました。

このコースでは、賃上げ、労働時間延長、社会保険適用促進手当の支給などによって被用者保険への適用を促進する事業主に対し、最大50万円の助成が行われます。

具体的には、手当等支給メニューでは社会保険適用促進手当の支給を通じて労働者の収入を増加させた場合に助成が行われ、2年目に3年目の賃金増額を実施した場合は、3回目の申請でまとめて助成金が支給されます。

労働時間延長メニューでは、所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に助成が行われ、中小企業では労働者1人あたり30万円、大企業では22.5万円が支給されます。

詳細な活用ケースやモデルも提供されています。

いやー、これはすごい助成金やな！パートさんも企業も、みんなハッピーになれるような制度やないか！

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