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PTA改革と保護者の意識:PTAは本当に必要?PTA活動の現状と未来

PTA活動、負担軽減へ!学校・家庭・社会をつなぐPTA。アプリ活用や改革事例で効率化を図る一方、負担感や必要性の疑問も。役員経験者の声、課題解決のステップ、そしてPTA事務員制度など、PTAの未来を探る。

PTA改革の具体的なステップ

PTA改革、第一歩は?負担軽減の秘訣とは?

現状把握から、問題解決策の検討が重要。

PTA改革の具体的なステップとして、愛媛県松山市の事例を見ていきましょう。

役員の負担軽減は゛有償・外注゛がヒント。時給制で「パート事務員」を雇う愛媛県松山市の事例小学校
役員の負担軽減は゛有償・外注゛がヒント。時給制で「パート事務員」を雇う愛媛県松山市の事例小学校

✅ 愛媛県松山市では、PTAの人手不足に対応するため、1980年頃から有償のPTA事務員制度を導入しており、多くの小中学校でPTA会費から給与が支払われている。

✅ PTA事務員の主な仕事は文書作成、会計管理、連絡調整、イベント運営などで、PTA役員の負担軽減に貢献。役員経験のある保護者が多く、学校との連携も行うが、会長以上の発言力を持つなどの課題も存在する。

✅ 課題解決のため、松山市PTA連合会は「PTA運営ガイドライン」を策定し、PTA事務員の役割明確化や不適切な会計処理の防止などを目指している。

さらに読む ⇒(オールアバウト)出典/画像元: https://allabout.co.jp/gm/gc/504178/

PTA事務員制度は、役員の負担軽減に大きく貢献しそうですね。

課題解決に向けた試みは重要です。

PTA活動の負担軽減に向け、具体的な改革事例も存在します。

PTAや保護者会の役員経験者が、役員の負担軽減と活動内容の見直しを実現するためのステップが紹介されています。

まず、年間活動、役割、スケジュール、役員選出方法、学校との関係などを把握し、現状を理解することが重要です。

次に、具体的な問題点に対して解決策を検討し、集金方法や行事の見直しなどを検討します。

最後に、総会などで変更案に対する承認と理解を得て、制度を変えていく必要があります。

愛媛県松山市では、PTAの人手不足解消のため、有償の「PTA事務員制度」を導入し、PTA事務員が事務業務全般を担うことで、役員の負担軽減を図っています。

PTA事務員さんっていうのは、すごいですね。役員の方の負担が減って、いいことだと思います。

PTAに対する保護者の認識

PTA役員の負担、どれくらい?メリットは?

約88%が負担、ネットワーク拡大がメリット。

PTAに対する保護者の認識について、意識調査の結果を見ていきましょう。

役員の経験がある保護者、約半数が役員になって「よかった」と回答も約割が活動に負担感【明光義塾調べ】
役員の経験がある保護者、約半数が役員になって「よかった」と回答も約割が活動に負担感【明光義塾調べ】

✅ 明光ネットワークジャパンが実施したPTAに関する意識調査の結果が発表され、役員経験者の約半数がPTA活動に負担を感じていることが明らかになった。

✅ PTA役員経験者の約46%は経験を「よかった」と感じており、その理由として「保護者間のネットワークが広がった」などが挙げられた。

✅ 一方で、PTAの必要性については、過半数の保護者が「不要」と考えており、必要な理由として「学校行事のサポート」などが挙げられた。

さらに読む ⇒(エドテックジン)出典/画像元: https://edtechzine.jp/article/detail/12180

PTAは、良い面もあるけれど、負担を感じている保護者が多いのが現状なのですね。

様々な意見があるのは理解できます。

株式会社明光ネットワークジャパンの調査結果によると、PTA役員の約半数が役員経験を持ち、そのうち約46%がその経験を肯定的に捉えています。

役員経験のメリットとしては「保護者間のネットワーク拡大」が最も多く挙げられました。

しかし、約88%の保護者がPTA役員の活動に負担を感じており、そのうち約35%は非常に大きな負担を感じています。

PTAの必要性については、未経験者よりも役員経験者の方が高く評価しており、学校行事のサポートや学校運営への協力などがその理由として挙げられています。

PTAは、学校と家庭が協力して子どもの成長を支援する組織ですが、現代社会の変化に適応する必要があり、活動の強制感や必要性の疑問を感じている保護者も存在します。

なるほど、PTAに対する保護者の意識は、経験や価値観によって大きく異なるということですね。多様な意見を尊重することが大切です。

PTAの未来への課題と展望

PTA改革、急務?その理由は?

負担増、PTAの存在意義への疑問、効率化が課題

PTAの未来への課題と展望について見ていきます。

持続可能なPTAのあり方を模索する必要がありますね。

活動「仕事との両立が負担」約%…役員経験者

公開日:2024/05/08

活動「仕事との両立が負担」約%…役員経験者

✅ リネットジャパンリサイクルの調査で、PTA役員の約76%が仕事との両立、平日学校への訪問、対面での打ち合わせに負担を感じていることが判明しました。

✅ PTA活動で続けたい係として「登校見守り委員」や「ベルマーク委員」が挙げられ、ベルマーク活動においては、収集・分類・点数集計の効率化を求める声が多いことがわかりました。

✅ ネットを活用したベルマーク点数化を希望する声も多く、リネットジャパンリサイクルは、PTA活動の課題解決と、子供たちの教育環境を支えるための改善を提案しています。

さらに読む ⇒受験や進路・進学情報の教育ニュースは「リセマム」出典/画像元: https://resemom.jp/article/2024/05/08/77073.html

PTA活動の効率化、負担軽減は喫緊の課題ですね。

PTA事務員制度の導入など、柔軟な対応が求められます。

PTA活動は、学校行事の支援、教育環境の改善、保護者と教師の交流、保護者同士や地域とのつながりなどを目的としています

しかし、時間的負担、責任の偏り、心理的負担、社会的評価の変化といった問題点が指摘されており、PTAの存在意義そのものに疑問を持つ声も上がっています。

これらの課題に対応するため、PTA事務員制度の運営ガイドライン策定や、活動内容の透明性や効率性の改善が求められています。

今後のPTAのあり方として、効率化や負担軽減に向けた改革が急務となっています。

ベルマークの点数化とか、ネットでできるようになれば、もっと楽になるんとちゃう?時代は変わってんねんから、PTAも変わらんと!

PTAの現状と課題、未来への展望を様々な角度から見てきました。

持続可能なPTAの形を模索していくことが重要ですね。

🚩 結論!

💡 PTAの概要と課題と、保護者の意識の違い、役員と未経験者の意識差。

💡 PTA運営の効率化とデジタル化、アプリ導入による負担軽減。

💡 PTA改革の具体的なステップ、有償のPTA事務員制度導入。