年金制度改革、適用拡大？保険料増額？課題山積の年金制度改革を徹底解説！年金制度改革の行方：適用拡大と増税、揺れる国会
2024年年金制度改革案が国会へ！適用拡大、゛年収の壁゛対応、在職老齢年金見直しが柱。増税や中小企業への影響も。与野党協議が焦点、夏の参院選も控え、法案の行方は不透明。将来の年金はどうなる？
💡 年収の壁への対応として、短時間労働者の被用者保険適用拡大が目指されています。
💡 在職老齢年金の見直しにより、高齢者の就労を促進し、人手不足に対応します。
💡 年金保険料の増額が検討されており、現役世代の負担増が懸念されています。
年金制度改革は、私たちの生活に深く関わる重要なテーマですよね。
それでは、まず年金制度改革の概要から見ていきましょう。
年金制度改革の始まり
年金改革で何が変わる？適用拡大、壁、老齢年金はどうなる？
適用拡大、年収の壁対応、在職老齢年金見直し。
今回の年金制度改革は、少子高齢化が進む中で、持続可能な制度を構築するための重要な一歩となりますね。
公開日:2023/09/29
✅ 厚生労働省は、年収が一定額を超えると手取りが減る「年収の壁」に対応するため、「年収の壁・支援強化パッケージ」を公表しました。
✅ パッケージは、106万円と130万円の壁に着目し、短時間労働者の被用者保険適用拡大や最低賃金引上げを推進することで、就業調整を抑制し労働力確保を目指しています。
✅ 具体的には、キャリアアップ助成金の新設（最大3年間50万円支給）や、社会保険適用促進手当の支給を可能にし、企業が被用者保険適用を促進するための支援を行います。
さらに読む ⇒富山市の社労士｜髙島社会保険労務士事務所出典/画像元: https://sr-takashima.jp/2023/09/29/nensyunokabe_026/今回のパッケージは、就労調整による労働力不足を解消しようという意図が感じられます。
企業への支援も手厚く、期待できますね。
厚生労働省は、次期年金制度改革案を公表し、2024年からの通常国会への提出を目指しています。
この改革案は、主に適用拡大、いわゆる「年収の壁」への対応、在職老齢年金の見直しを柱としています。
適用拡大では、賃金要件と企業規模要件を撤廃し、より多くの人が厚生年金に加入できるようにすることを目指しています。
同時に、被扶養者認定基準も見直され、より柔軟な対応が図られます。
これらの変更は、人手不足への対応や、より多くの労働者の生活保障を強化することを目指しています。
なるほど、年金制度改革は、少子高齢化という社会構造の変化に対応するために、避けて通れない課題ということですね。詳細な解説、ありがとうございます。
拡大への道と課題
負担増への懸念！法案はどうなる？
修正や再協議の可能性。
法案が後退しているのは残念ですが、与野党協議の結果次第で、今後どうなるか注視していく必要がありそうですね。
✅ 年金制度改革案が、中小企業の保険料負担増などを含み、少数与党からの懸念により後退している。
✅ 参院選を控えていることもあり、法案の見送りの可能性も議論されている。
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さらに読む ⇒沖縄タイムス＋プラス沖縄の最新ニュースサイト沖縄タイムス社沖縄タイムス＋プラス出典/画像元: https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1517106法案の見送りも議論されているとのこと、今後の展開が気になりますね。
有料会員限定の記事というのも、注目度の高さを表しているのかもしれません。
適用拡大は段階的に実施され、施行期日についても十分な準備期間が設けられます。
小規模事業主への配慮として、保険料を調整する特例的・時限的な経過措置が導入されます。
しかし、自民党内では、夏の参院選を控え、国民の負担増が選挙に悪影響を及ぼすことへの懸念が強まりました。
中小企業などへの配慮を求める声も上がり、法案の修正や、月内の再協議が示唆されています。
野党も法案の内容を注視しており、与野党間の協議が重要となっています。
いやー、せやけど、参院選前にこんな話が出てくると、どうしても選挙のこと考えちゃいますよね。国民の負担増とか、ちょっと不安やなぁ。
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在職老齢年金見直しで、高齢者の就労促進！保険料増額に不満も。与野党協議進むも、国会審議の行方は？年金改革、今夏の参院選にも影響。