斎藤知事のパワハラ疑惑、百条委員会は何を暴く？ 辛坊治郎氏の見解は？（疑惑、維新、メディア、辞退率）兵庫県知事パワハラ「おねだり」疑惑を巡る問題点

メディアの責任

読売新聞の報道姿勢には、確かに矛盾を感じますね。

メディア自身が批判対象になっている部分を認識すべきでしょう。

辛坊治郎氏が「斎藤知事報道」に感じる怒り。オールドメディアで年間飯を食ってきた業界人として今、人々に伝えたいこと

公開日:2024/11/29

✅ 元読売テレビアナウンサーの辛坊治郎氏は、兵庫県斎藤知事に関する読売新聞の報道が、SNS批判を装いながら既存メディア自身の問題点を隠蔽しているとして、その矛盾点を指摘している。

✅ 辛坊氏は、読売新聞の見出しに用いられた「閲覧稼ぎ」という言葉は、既存メディアが視聴率や部数に固執し、論調をゆがめてきたことをそのまま反映しており、メディア自身の批判している内容が、自身にも当てはまることを指摘している。

✅ さらに辛坊氏は、テレビ業界では視聴率を獲得するために、広告主の要求に応え、視聴率を操作してきた歴史を振り返り、視聴者の属性を分析し、それに合わせた番組作りが行われている現状を説明している。

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読売新聞がSNS批判をするのは、少し違和感がありますね。

メディアも視聴率や部数を意識し、偏った報道をしている現状を自覚すべきです。

元読売テレビアナウンサーの辛坊治郎氏は、兵庫県斎藤知事の再選報道における既存メディアの偏見と嘘を批判しています。

特に読売新聞がSNS情報を批判する一方で、自らの報道姿勢を省みない点に疑問を呈し、視聴率や発行部数に依存して論調をゆがめてきた既存メディアの現状を暴露しています。

辛坊氏は、テレビ業界での視聴率重視の現状を具体的に説明し、視聴率の算出方法が変化してきた歴史を振り返りながら、スポンサーの要求に応えるために視聴者の属性別の視聴率が重要な指標となっていることを指摘しています。

既存メディアが視聴率や部数に固執し、客観的な報道よりも収益を優先している現状を批判し、読売新聞がSNSを一方的に批判する資格があるのかと疑問を呈しています。

辛坊氏は、既存メディアが真摯に自分たちの姿勢を見つめ直すべきだと訴えています。

メディアって、自分たちのことは棚に上げて、都合の悪いことは隠蔽するんだ…なんかちょっと、ズルいなって思いました。

職員の反発

職員の反発は、組織運営において大きな問題です。

知事と職員の関係性が、今後の行政に影響を与える可能性もあります。

兵庫知事、百条委でもパワハラ疑惑認めず尋問で「仕事は厳しく」

✅ 兵庫県の斎藤元彦知事は、県議会調査特別委員会（百条委員会）における証人尋問で、職員に対するパワハラ疑惑を認めませんでした。

✅ 斎藤氏は、尋問の中で、職員に対して厳しく仕事に取り組んでいたことを認めたものの、パワハラ行為は否定しました。

✅ 多くの職員が証言しているパワハラ疑惑について、斎藤氏は具体的な説明を避けており、真相は依然として不明です。

さらに読む ⇒静岡新聞出典/画像元: https://news.at-s.com/article/1546142

職員の反発が問題であるという辛坊さんの指摘は、今後の知事の振る舞いに影響を与えるかもしれません。

百条委員会の証人尋問の結果が重要ですね。

兵庫県の斎藤知事に対するパワハラや゛おねだり゛疑惑について、辛坊治郎氏は、職員の反発が原因であると主張しました。

特に、知事がエレベーターに乗ろうとした際に職員がボタンを押さなかったことに対して、『知事が乗ろうとしてたら普通エレベーター開けるだろ』と発言し、職員側の対応が問題であると指摘しました。

辛坊氏は、知事に対する職員の反発が民主主義社会において問題であるとも主張し、百条委員会の証人尋問では、斎藤知事の主張がどのように明らかになるのか注目が集まっています。

知事と職員の関係性は、組織全体の士気に大きく影響しますからね。百条委員会での真相解明が待たれますね。

辞退率の真実

辞退率の上昇は、自治体にとって深刻な問題です。

原因を分析し、対策を講じる必要があります。

この辞退率の解釈も難しい所ですね。

兵庫県の新規採用職員で辞退相次ぐ前年度より２０ポイント増の辞退率４６％県人事課は「採用方式変更である程度想定」

✅ 兵庫県の新規採用職員で、今年度は前年度と比べ辞退率が大幅に増加し、46%に達した。

✅ 辞退率の上昇は、採用試験の方式変更による他の自治体への流出が要因の一つとして考えられる。

✅ 斎藤知事は、職員の辞退について承知していないとし、職場環境改善の重要性を強調した。

さらに読む ⇒インフォシーク楽天が運営するニュースサイト出典/画像元: https://news.infoseek.co.jp/article/abcnews_30699/

辞退率の比較には注意が必要ですね。

自治体によって状況が異なるため、単純な比較は意味をなしません。

正確な情報に基づいた分析が重要です。

辛坊治郎氏は、兵庫県の新規採用職員の辞退率が高いというニュースについて、他の自治体との比較や平均辞退率などを示さずに誹謗中傷になりかねないと指摘しました。

記事では、兵庫県の今年度の総合事務職での辞退率が46.0％である一方、昨年度は25.5％だったとされています。

総務省の資料によると、2021年度の指定都市・都道府県の辞退率は、北海道が39.9％、東京都が59.9％、大阪府が32.5％、兵庫県が37.3％、徳島県が42.6％などとなっています。

辛坊氏は、自身の公務員試験合格時の辞退経験から、単純な比較は難しいと述べています。

辞退率だけで判断したらアカンで！ 他の自治体との比較とか、もっと詳しい情報がないと、誹謗中傷になりかねへん。

本日の記事では、兵庫県知事に関する様々な問題点を見てきました。

今後の展開を注視し、正確な情報に基づいて判断していきましょう。