TKFSchoolとは?就活生のキャリア支援を徹底解説!(就活、メンター、無料?)TKFSchoolが提供する新卒就活支援:メンター制度、カリキュラム、就活イベント
日本初の就活生向け無料学校、TKFSchool。業界トップ内定者がメンターとなり、自己分析から選考対策まで徹底サポート!地方学生も安心のカリキュラム、企業との繋がりも強力。個別指導、イベント、仲間との交流で、情報格差を解消し、理想のキャリアを叶えよう!
💡 TKFSchoolは、就活生向け無料メンターサービスを提供し、内定者による質の高いサポートが受けられます。
💡 自己分析から企業研究、面接対策まで、就活に必要なスキルを網羅した独自のカリキュラムを提供しています。
💡 就活生同士の繋がりを促進するイベントや、情報交換の場を設けることで、仲間とのネットワークを構築できます。
TKFSchoolについて、就活生を支援する様々な情報をお伝えします。
まずは、TKFSchoolでどんな事ができるのか、3つのポイントに絞ってご紹介しましょう。
TKFSchool 就活生のための無料メンターサービス
就活生向け、無料のメンターサービスを提供する学校って?
TKFSchoolです
TKFSchoolは、就活の現状を踏まえ、課題解決のために生まれたサービスですね。
公開日:2020/06/17

✅ この記事は、新卒採用における従来の手法と新しい手法の課題と、それらの課題を解決するための「就活メンターズ」というサービスを紹介しています。
✅ 従来の採用手法では、企業の認知度が低い企業では学生を集めにくく、認知度の高い企業ではエントリーが多すぎてスクリーニングが大変になるといった課題がある一方、新しい採用手法では採用担当者の工数が大きくかかるという課題があります。
✅ 「就活メンターズ」は、全国のメンターが就活生の相談に乗り、学生に合った会社を紹介する新卒のリファラル採用サービスです。採用担当者は求人要件を掲載するだけで最適な学生の推薦文を受け取ることができ、学生は相談したい社会人メンターを自由に選び、キャリアについて相談できます。メンターは学生が紹介した企業に就職すれば成果報酬を受け取ることができます。
さらに読む ⇒人材業界の一歩先を照らすメディア|(フロッグ)は、人材業界に関する最新のニュースや求人市場の動向、業界の専門家へのインタビュー記事など、人材業界(業界)に携わる人たちにとって役に立つ情報を毎日発信します。出典/画像元: https://hrog.net/interview/hr/74966/TKFSchoolは、企業と学生双方の課題を解決する素晴らしいサービスですね。
無料という点も魅力的です。
利用学生の状況に合わせたサポート体制も素晴らしいです。
TKFSchoolは、日本初の就活生のための学校として、就活生に無料のメンターサービスを提供しています。
この学校は、業界トップクラス企業の内定者がメンターとなり、就活生をサポートする独自のカリキュラムを提供しています。
自己理解から企業理解、選考対策までを網羅したカリキュラムは、地方の学生にも特化しており、内定者との繋がりや情報提供を通して、就活の機会均等を目指しています。
就職活動に関する様々なセミナーやワークショップも開催され、メンターによる個別指導、キャリア相談など、学生一人ひとりの状況に合わせた手厚いサポートを提供しています。
さらに、就職活動を通して、学生同士の繋がりを促進し、将来のキャリア形成を支援するネットワーク構築も推進しています。
TKFSchoolは、就活生にとって貴重な情報やサポートを提供することで、情報格差を解消し、将来のキャリア形成を支援する存在となっています。
TKFSchoolは、就活生にとって非常に心強い存在ですね。情報格差を是正し、キャリア形成を支援するというのは、現代社会において非常に意義深い取り組みだと思います。
TKFSchool 就活生を支援するプログラムと成果
就活生向け無料支援サービス「TKFSchool」の強みは?
選抜内定者によるメンター制度と独自カリキュラム
なるほど、メンター制度は、学生の不安を解消し、企業への理解を深める上で非常に有効な手段なのですね。
公開日:2023/03/14

✅ メンター制度は、社員が学生の指導役や相談相手となり、入社を促す施策です。学生の不安を解消し、入社後の定着率向上にも役立ちます。
✅ メンター制度は、学生が会社説明会から選考過程で離脱するのを防ぐ効果があります。学生は会社説明会だけでは、企業の業務内容を十分に理解できません。そこで、社員との直接的なコミュニケーションを通して、学生の企業に対する理解を深め、志望度を高めることができます。
✅ メンター制度を効果的に運用するためには、学生の希望を考慮し、適切な連絡手段を選択することが重要です。さらに、学生とメンターの相性を考慮し、学生が話しやすいメンターを選定することが重要です。また、メンターの役割分担を明確にすることで、学生へのサポートを効率的に行うことができます。
さらに読む ⇒と連携した採用管理システム゛モチカ出典/画像元: https://official.mochica.jp/media/recruiting_session_mentor/TKFSchoolのメンター制度は、学生の状況に合わせたサポートが受けられる点が良いですね。
内定者の方々がメンターとして関わることで、学生は就活に関する様々な情報を得ることができ、心強いでしょう。
TKFSchoolは、就活生向けの無料就活支援サービスを提供する、日本初の就活生のための学校です。
選抜内定者がメンターとして就活生をサポートするメンター制度、自己理解や企業理解を深める独自のカリキュラムがあります。
メンター制度では、各大学最上級のデータベースに基づいた、就活生の個人データに基づいたサポートが提供されます。
カリキュラムでは、自己理解深掘りのための自分史面接や学びか作成、ES添削、企業理解のための企業イベントや企画参加、内定者主催イベントなどが含まれます。
TKFSchoolを利用した就活生は、商社、コンサルティング、IT・通信、広告・マーケティング、不動産・建設、金融、メーカー・インフラなど、幅広い業界のトップクラス企業への内定を獲得しています。
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