淡路市長選と戸田あつひろ氏の改革：給料50%カットは実現するのか？戸田あつひろ氏の淡路市長就任と、その後の改革
淡路市長選で、新星・戸田あつひろ氏が当選！ 地域活性化に情熱を燃やす戸田市長は、子育て支援、安全な街づくりを公約に、市民との対話を重視。給与50%削減を提案し、率先して財源確保へ。年齢・性別問わず活躍できる共生社会を目指し、教育・福祉・産業分野で大胆な施策を推進！ 市民と共に未来を創る、淡路市の新時代が幕を開ける！
給料50%削減：市長の決断
戸田市長、給料50%削減！その狙いは？
市民理解と姿勢を示し、少子高齢化に立ち向かうため。
給料50%削減は、市民の理解を得るために、市長が自ら示す姿勢ということですね。
どのような議論が市議会であったのか、注目ですね。
✅ 西東京市長および副市長、教育長の給料減額条例が市議会で提案され、過去の不祥事と比較して減給割合や期間は重くなったものの、その理由に関する説明には納得がいかず、一部議員は反対しました。
✅ 減給額が、介護保険料の特別徴収処理の誤りによって発生した費用（約880万円）をもとに設定されたのではないかという疑問が呈され、教育長の処分が介護保険料の問題と関連付けられたことにも問題があるとの指摘がありました。
✅ 市長の答弁姿勢や誠意が伝わらない点も批判され、来年の市長選挙に向けて、このままの体制で良いのかを考える必要性が述べられています。
さらに読む ⇒いいね！西東京出典/画像元: https://tamura-h.net/archives/2138給料50%削減は、大胆な政策ですね。
市議会での議論が注目されます。
少子高齢化の中で、市民の理解を得るための姿勢を示すというのは、大切なことだと思います。
市長選での公約を受け、戸田市長は給料50%削減の条例改正案を市議会6月定例会に提案。
少子高齢化の中、市民の理解を得るために自ら姿勢を示したいと説明しています。
条例改正案は、月額給料を86万円から43万円に、期末手当を含めた年間の給与総額を約1470万円から半額に削減する内容。
市議会総務文教常任委員会では、副市長や職員への影響、賃上げの時代との矛盾を懸念する意見も出ましたが、最終的に賛成多数で可決されました。
戸田市長は本会議に向けて、さらに丁寧な説明を重ねる意向を示しています。
えー、市長さんの給料が半分になるってすごいね！ 生活大丈夫なの？ 市議会議員の意見も気になるな。
削減の具体的な内容と議会の動き
市議会が可決した給料減額、年間いくら減るの？
約1470万円から半減！
条例改正案が可決されれば、給料だけでなく期末手当も減額されると。
議員の方々の意見も気になりますね。
公開日:2025/06/05
✅ 兵庫県淡路市長の給料を50%削減する条例改正案が市議会に提案され、総務文教常任委員会で可決された。
✅ 市長は選挙公約として給料半減を掲げており、「市民の理解を得るために、まず自らが姿勢を示したい」と説明している。
✅ 条例改正案が可決されれば、給料だけでなく期末手当も減額され、年間の給与総額は約1470万円から半減する。
さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/articles/AST653HZPT65PIHB009M.html年間の給与が半減されるというのは、かなり思い切った決断ですね。
副市長や職員への影響も考慮しつつ、議論が進められたようですね。
条例改正案は、現在の月額86万円の給料を43万円に減額し、任期中の2029年5月まで適用。
これにより、給料と期末手当を合わせた年間の給与は約1470万円から半減する見込みです。
市議会総務文教常任委員会では、副市長や職員への影響、賃上げの時代との矛盾を指摘する意見もあったものの、最終的に賛成多数で可決されました。
給料半減ですか。まあ、それはすごいな。でも、本当にそれでいいのか、ちゃんと議論しないといけないな。
今後の展望と女性の健康問題への取り組み
戸田市長の給料削減、その真意は？
財源確保と、率先した事業見直しです。
女性の職場環境整備のための補助金制度は、素晴らしいですね。
女性の活躍を支援することは、社会全体にとって重要です。
公開日:2020/05/15
✅ 埼玉県戸田市は、女性の職場環境を整備するため、県内初の補助金制度を創設し、女性用設備の改修・増設を支援している。
✅ 補助金は、中小企業を対象に、対象経費の3分の2（上限100万円）を補助し、市内業者への発注を条件としている。
✅ 補助金を利用した企業からは好評の声があり、少子高齢化による労働力不足に対応するため、女性の定着を促す取り組みは重要である。
さらに読む ⇒入札情報の資料検索【建設資料館】出典/画像元: https://kd-file.jp/wp/5630/戸田市長のビジョンは、共生社会の実現を目指し、多岐にわたる施策を推進するということですね。
女性の健康問題への着目も重要ですね。
市議会で可決された給料削減は、少子高齢化に伴う財源の制約を踏まえ、戸田市長が自ら率先して事業見直しに取り組む姿勢を示すためのものです。
戸田市長は、年齢、性別に関わらず誰もが活躍できる共生社会を目指し、教育、福祉、産業などあらゆる分野で、市民が能力を発揮できるような施策を推進したいと考えています。
また、女性の健康問題にも着目し、生理、妊娠、出産、更年期障害など、女性特有の健康課題に対する理解と支援の必要性を訴えています。
女性の健康問題って、なかなかタブー視されがちやけど、こうやって取り上げてくれるのはええことやな！ 市長、なかなかやるやん！
淡路市長選と戸田市長の改革について、様々な側面から解説しました。
今後の淡路市の発展に期待したいですね。
💡 戸田あつひろ氏が淡路市長に就任し、給料50%削減などの政策を推進。
💡 女性の職場環境整備や、女性の健康問題への取り組みも注目される。
💡 市民との対話を重視し、誰もが活躍できる共生社会を目指す戸田市長の今後の活躍に期待。
