李在明新政権、閣僚人事問題で揺れる？パワハラ疑惑と辞退？姜仙祐氏のパワハラ疑惑と大統領支持率低迷

公開日: 2025-07-24

最終編集: 2025-08-24

李在明大統領の新政権が早くも試練！女性家族部長官候補の姜仙祐氏がパワハラ疑惑で辞退。現職国会議員の辞退は異例。人事の杜撰さを露呈し、支持率低下も。辞退を巡る与野党の思惑、そして今後の政権運営への影響とは？新たな女性家族部長官探しが、政権浮上の鍵となるか。

📘 この記事で分かる事！

💡 李在明大統領の新政権が発足早々、閣僚の人事問題に直面している。

💡 女性家族部長官候補者のパワハラ疑惑が噴出し、辞退に追い込まれた。

💡 国民からの批判、支持率低下が、辞退へと繋がった。

今回は、李在明大統領の新政権が直面している閣僚人事の問題について、詳しく見ていきましょう。

揺らぎ始めた新政権

李在明政権の試練とは？女性家族部長官何があった？

パワハラ疑惑で姜仙祐氏が辞退。

李在明大統領の新政権は、その幕開けから波乱の船出となりました。

教育部長官候補の撤回に続き、女性家族部長官候補の辞退…一体何が起きているのでしょうか？。

国民の力「李在明大統領は姜仙祐女性家族部長官候補者の任命を強行…側近保護型の人事壟断」＝韓国

✅ 国民の力は、李在明大統領が姜仙祐女性家族部長官候補者の任命を強行することに対し、「側近保護型の人事壟断」と強く批判しました。

✅ 李大統領が弟子の論文盗作疑惑のあった教育部長官候補者は撤回した一方で、パワハラ疑惑のある姜候補者の任命を強行したことを、ダブルスタンダードだとして非難しています。

✅ 国民の力は、今回の決定が大統領の「側近保護」の姿勢を露呈し、国民に対する侮辱であると主張し、人事聴聞制度の形骸化を指摘するとともに、国民の目線に合わない人事強行を糾弾しています。

今回の件は、李在明大統領の政権運営にとって大きな試練となるでしょう。

相次ぐ閣僚候補の辞退は、今後の政権運営にも影響を与える可能性があります。

2025年6月4日に発足した李在明（イジェミョン）大統領の新政権は、その船出から早々に試練に直面した。

それは、教育部長官候補の指名撤回に続き、女性家族部長官候補に指名された姜仙祐（カン・ソヌ）国会議員が、パワハラ疑惑などを受け、7月23日に辞退を表明したことで鮮明になった。

姜氏は、李在明大統領に謝罪し、自身のFacebookで国民への謝罪と、共に民主党への謝罪の言葉を述べた。

2000年の人事聴聞会制度導入以降、現職国会議員が閣僚候補として指名されながら、任命に至らなかったのは初めてのケースとなった。

今回の件は、新政権にとって非常に痛手でしょうな。人事というのは、その政権の顔ですから、国民の信頼を失うことにも繋がりかねません。

姜仙祐氏の疑惑、何が問題？補佐官へのパワハラ告発！

私的用命、大量免職、資質を問う声。

女性家族部長官候補の姜仙祐氏に浮上したパワハラ疑惑の詳細を見ていきましょう。

補佐官への不適切な指示や、辞任に追い込まれた背景に迫ります。

5年間で補佐官免職46回・採用51回次期女性家族長官候補のパワハラ疑惑に野党「長官はもちろん議員の資格もない」

公開日:2025/07/11

✅ 女性家族部長官候補者の姜仙祐氏が、5年間で議員室補佐官を46回も免職していたことが明らかになり、異例の多さとして「パワハラ疑惑」が浮上している。

✅ 自宅のゴミ捨てや便器の修理など、私的な用事を補佐官にさせていたという証言もあり、公職者としての資質が問われている。

✅ 野党からは「パワハラ疑惑が事実なら長官の資格はない」と批判の声が上がり、女性家族部は「聴聞会で全てを申し上げる」としている。

疑惑の内容は深刻で、もし事実なら看過できません。

パワハラは許されるべきではありませんし、公人として資質を問われるのは当然でしょう。

姜仙祐氏への疑惑は、彼女が国会議員室の補佐官に対し、自宅のゴミ出しやトイレの修理といった私的な用事を命じるなど、複数のパワハラ行為があったというものだった。

特に、5年間で46回もの補佐官の免職を繰り返したことが注目され、職務経験の蓄積が阻害されているとの批判が上がった。

野党からは、姜氏の公職者としての資質を問う声が上がり、パワハラが事実であれば国会議員の資格もないとの厳しい意見も出た。

姜氏は、職場内いじめ防止法を発議していたにも関わらずこのような疑惑が浮上したため、批判はさらに強まった。

いやー、これはアカンで！46回も補佐官を替えるって、もう完全にパワハラやんけ。本人は職場ないじめ防止法を推進してたっちゅうのも、ギャグやな！

次のページを読む ⇒