選択的夫婦別姓制度はなぜ実現しない？経団連の提言とは！？
💡 選択的夫婦別姓制度とは、夫婦が婚姻後もそれぞれの婚姻前の氏を称することを認める制度です。
💡 この制度の導入は、長年議論されてきましたが、いまだ実現には至っていません。
💡 近年、企業からも導入を求める声が強まっていることを受け、政府や経済界の動きが注目されています。
それでは、最初の章へ進んでいきましょう。
選択的夫婦別姓制度をめぐる歴史
選択的夫婦別姓制度をめぐる歴史、大変興味深いですね。
公開日:2021/02/14
✅ 選択的夫婦別姓制度の導入を求める声が強まる中、長年実現への機運が高まるたびに反対論が起こり、議論が進まない現状について、政府が「女性が輝く社会」を掲げているにもかかわらず、なぜこの問題がいつまでも進まないのか、その理由と現状を分析しています。
✅ 反対論の根底には、夫婦同姓を「日本古来の伝統」とする主張や、女性が結婚して夫の家に入る「家」制度に基づいた明治民法の考え方が根強く残っていることが挙げられます。しかし、明治民法は120年前に制定されたものであり、社会変化に応じた見直しが必要であると主張しています。また、国連は同姓の強制を女性差別として日本政府に何度も廃止を勧告しており、海外では日本以外に同姓規定は見当たらないことも指摘しています。
✅ 近年、夫婦別姓を求める訴訟が相次ぎ、市民の動きも活発化しています。世論調査では選択的夫婦別姓に賛成する意見が過半数を占めており、地方議会でも制度導入を求める意見書が可決されています。自民党内でも賛同を表明する議員が増え始めており、今後の国会審議に期待が高まっています。
さらに読む ⇒
@kobeshinbun出典/画像元: https://www.kobe-np.co.jp/rentoku/toktok/202102/0014078790.shtml明治民法制定から120年以上経ち、社会の変化に合わせて制度の見直しが必要だと感じます。
1996年、法制審議会は夫婦が婚姻後もそれぞれの婚姻前の氏を称することを認める「選択的夫婦別氏制度」の導入を提言しました。しかし、当時の政権内での様々な議論により、国会提出には至りませんでした。その後、夫婦同氏制度が憲法違反であるとして国家賠償を求める訴訟や、夫婦別氏での婚姻届受理を求める申し立てがありました。最高裁は、夫婦同氏制度は憲法に違反しないと判断しましたが、複数の裁判官から反対意見が出されました。最高裁は、夫婦の氏に関する制度のあり方は国会で判断されるべきであると述べており、法務省は、選択的夫婦別氏制度導入に関する法制審の答申は、現在でも社会の実情に合致していると主張しています。
そうですね。選択的夫婦別姓制度は、女性の社会進出や個人の尊厳を守る上で重要な制度だと思います。
あのー、昔は、男は仕事して、女は家にいるのが当たり前やったんやろ？時代が変わって、女性も仕事するようになったから、名字の問題も変わってくんねんやろなぁ。
私も、選択的夫婦別姓制度が必要だと思います。結婚しても、自分の名前を大切にしたい気持ちはよく分かります。
経団連の提言と選択的夫婦別姓制度
経団連の提言について、詳しく解説していただきありがとうございます。
公開日:2024/07/10
✅ 石破内閣の記念写真が首相官邸ホームページに掲載されたが、加工されているのではないかと疑われている。
✅ 石破内閣の支持率は低迷しており、与党には危機感がある。
✅ 石破内閣は、少子化対策、経済対策など様々な政策に取り組んでいる。
さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20240610/k00/00m/020/080000c経団連の提言は、企業経営の観点から、選択的夫婦別姓制度の必要性を訴えている点が興味深いです。
経団連は、選択的夫婦別姓制度の早期実現を求める提言を発表しました。提言では、旧姓の通称使用によるトラブルが企業にとってもビジネス上のリスクであり、企業経営の視点からも無視できない重大な課題だと指摘し、「希望すれば、不自由なく、自らの姓を自身で選択することができる制度」の早期実現を求めました。経団連は、通称使用によるトラブルとして「契約・手続きなどをおこなう際の弊害」「キャリアを積むうえでの弊害」「海外に渡航する際の弊害」「プライバシーの侵害」といったパターンを挙げ、具体的な事例を提示しました。経団連の提言は、自民党内での議論再開につながる可能性があり、推進派にとっては追い風となる一方、反対派にとっても大きなインパクトを与える可能性があります。
経団連が選択的夫婦別姓制度の導入を強く求めているのは、旧姓の使用によるトラブルがビジネス上のリスクになっているからです。
へぇ～、そうなんや。ホンマに、企業も困ってるんやなぁ。でも、世の中には、まだ反対してる人もおるから、難しい問題やなぁ。
通称使用でも、トラブルが起きる可能性があるんですね。選択的夫婦別姓制度は、企業にとっても重要な制度だと思います。
企業における選択的夫婦別姓の必要性
企業における選択的夫婦別姓の必要性、興味深いテーマですね。
✅ 経団連は10月1日、選択的夫婦別姓制度の実現を求めるシンポジウムを東京都内で開催し、企業向けの取り組みを強化。
✅ 同制度は日本のビジネス環境の激変に対応し、企業の成長に不可欠な経営戦略であると強調し、法整備を求めた。
✅ シンポジウムでは、夫婦同姓が女性活躍の妨げとなることや、海外渡航やビジネス上のリスク、プライバシーの露呈などの問題点が指摘され、選択肢の多い社会づくりが求められた。
さらに読む ⇒北國新聞出典/画像元: https://www.hokkoku.co.jp/articles/-/1534891企業がダイバーシティ政策の一環として、選択的夫婦別姓制度の導入に積極的に取り組む必要があると感じます。
経団連は、選択的夫婦別姓が企業にとってビジネス上のリスクになっていると主張し、ダイバーシティー政策の一丁目一番地であると位置づけています。経団連は、5月に実施した調査で、役職員に戸籍上の姓とは別の旧姓などの通称の使用を認めている企業が9割だったことを明らかにしました。しかし、通称とパスポートなどの姓が異なるために海外でトラブルが発生したり、クレジットカードの取得が難しくなったりする事例や、旧姓を使い続けるために形式的離婚をしたとの声も寄せられています。経団連の提言では、改姓による負担が女性に偏っていると分析し、希望すれば生まれ持った姓を戸籍上の姓として名乗り続けられる制度が必要だと訴えています。また、1996年の法制審議会の答申を踏まえ、選択的夫婦別姓を導入する民法改正の必要性を強調し、通称の使用を法制化する案も出ていることを指摘しています。
企業が選択的夫婦別姓制度を導入することで、社員の多様性を認め、働きやすい環境を整備することができます。
会社が、社員に、結婚したら、名字変わってくれって言うのは、ちょっと古い考え方やない？
企業が選択的夫婦別姓を導入したら、もっと女性が働きやすくなると思います。
選択的夫婦別姓制度をめぐる現状と課題
選択的夫婦別姓制度をめぐる現状と課題、とても重要な議題ですね。
公開日:2024/07/18
✅ 自民党は3年ぶりに選択的夫婦別姓制度についての議論を再開しました。これは経団連などの要請に応じたものです。
✅ しかし、自民党内では伝統的家族観を重視する議員らの反対論が根強く、意見集約の見通しは立っていません。
✅ 議論再開の背景には、次期衆院選などをにらみ経済界の要請を無視できない事情も影響していると考えられます。
さらに読む ⇒朝日新聞デジタル：朝日新聞社のニュースサイト出典/画像元: https://www.asahi.com/articles/ASS7L3V30S7LUTFK00FM.html自民党が議論を再開したことは、大きな進展ですが、反対意見も根強いので、今後の動向が注目されます。
選択的夫婦別姓は、1996年に法制審議会が導入を盛り込んだ民法の改正要綱を答申しましたが、自民党内の意見がまとまらず、法案は提出できないままでした。調査によると、現在配偶者のいる妻の約95％が夫の姓を名乗っており、婚姻時に夫婦同姓しか選択できない国は日本のみです。国連女性差別撤廃委員会も日本政府に対し、選択的夫婦別姓の導入を３回にわたって勧告しています。自民党は、21年に「氏制度の在り方に関するワーキングチーム」を立ち上げましたが、その後、議論は進展していません。推進派は、若い世代の平等や寛容さに対する意識の高まりを考えると、議論の再開が不可欠だと訴えています。近年、結婚に対する意識の変化も注目されています。内閣府の調査によると、20－30代の女性は約４分の１、40ー60代では３分の１が、結婚を躊躇する理由として「名字が変わるのが嫌・面倒だから」を挙げています。
選択的夫婦別姓制度は、社会全体の課題であり、政治家も国民の声をしっかりと聞き取る必要があると思います。
政治家も、国民の意見をもっと聞いて、時代に合わせて、法律も変えていかなあかんやろ。
結婚の際に、名字を変えるのが嫌だと思う人が多いんですね。選択的夫婦別姓制度が導入されたら、結婚へのハードルが下がるかもしれません。
政府と経団連の今後の対応
政府と経団連の今後の対応、今後の議論の行方が気になります。
✅ 経団連が選択的夫婦別姓の早期導入を提言したことを受け、自民党が党内議論を再開する方針を固めた。
✅ 経団連は、旧姓の通称使用による弊害を指摘し、夫婦同姓を強制する現状が企業経営にも重大な課題であると訴えた。
✅ しかし、岸田首相は制度導入に前向きな姿勢を示しておらず、自民党内でも保守層の影響が強く、実際に制度導入に至るかは不透明である。
さらに読む ⇒東京新聞 TOKYO Web出典/画像元: https://www.tokyo-np.co.jp/article/336355経団連の提言を受けた政府の対応が注目されますが、今後の動向は不透明です。
経団連は、選択的夫婦別姓の早期実現を求める提言を発表し、婚姻時に夫婦いずれかの姓を選ばなければならない現在の制度は、女性活躍を阻害すると訴えました。経団連は、政府が選択的夫婦別姓の改正法案を早期に提出することを期待し、国会での建設的な議論を促しています。十倉会長は、旧姓の通称使用による海外渡航時のトラブルや口座開設の困難さなどを指摘し、企業にとってビジネス上のリスクとなっていると訴えました。岸田文雄首相は、経団連の提言について「真摯に受け止める必要がある」と述べつつも、議論の際には家族形態の変化や国民意識の動向、家族の一体感、子どもへの影響といったさまざまな視点も考慮される必要があると述べ、消極的な姿勢を示しています。
政府は、選択的夫婦別姓制度の導入について、具体的な政策を打ち出す必要があると思います。
政府も、経団連の意見を聞いて、ちゃんと動くべきやと思うねんけどなぁ。
政府は、女性が働きやすい社会を実現するために、選択的夫婦別姓制度を導入するべきだと思います。
今日の放送は以上となります。選択的夫婦別姓制度は、様々な課題を抱えながらも、社会の重要な課題として議論が進められています。
💡 選択的夫婦別姓制度は、女性だけでなく、男性にとっても選択肢を増やす制度です。
💡 企業も、選択的夫婦別姓制度の導入を求める声が強まっており、今後の動向が注目されます。
💡 政府は、国民の意見をしっかりと聞き取り、適切な対応を検討していく必要があります。
