学閥は本当に存在するのか？日本の社会における学閥の実態とは!!?
東大卒官僚は減る？ 学閥の崩壊と新時代のリーダー像！ 日本の大学・高校の卒業生ネットワーク、特に有名校の強固な絆が社会に及ぼす影響とは？ 企業における学歴フィルターや大学名差別、官僚の過酷な労働環境、そして東大法学部の変化まで、日本のエリート層の現状を徹底解説！
💡 学閥は、日本の社会において、特に経済界や官僚組織において大きな影響力を持つ
💡 学閥は、大学や高校時代の卒業生同士の絆を基にしたネットワーク
💡 近年、学閥の弊害が指摘され、その影響力に対する批判が高まっている
それでは、学閥の現状について詳しく見ていきましょう。
学閥の実態と影響力
日本の大学・高校の卒業生同士の絆「学閥」は、社会にどんな影響を与えている？
企業や地域社会に強い影響力を持つ
学閥は社会にどのような影響を与えているのでしょうか。
✅ 慶應義塾大学同窓組織「三田会」は、経済界に広く深く根付いた強固なネットワークを形成しており、その源泉は特に評議員会における選挙システムにある。
✅ 三田会は、選出された評議員が主に大企業の会長や社長など経済界のトップ層で構成されており、その影響力は大きく、卒業生への就職支援や経済界での地位向上に役立っている。
✅ 一方で、近年は不正行為や不祥事によりブランドイメージを損なうような人物は、三田会ネットワークから排除される傾向も見られる。
さらに読む ⇒週刊ダイヤモンド | 書店で一番売れてるビジネス週刊誌出典/画像元: https://dw.diamond.ne.jp/articles/-/27023なるほど、経済界における学閥の影響力は大きいですね。
日本の大学・高校における卒業生同士の絆（学閥）は、特に有名大学や名門高校において強固なネットワークを形成しています。
慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学などの有名大学はもちろんのこと、開成高等学校や麻布高等学校などの名門高校でもOBネットワークが活発に活動しています。
地方においても、大学閥・高校閥は地域社会に根強く、ネットワークの影響力は多岐にわたっています。
企業においても、大学閥は大きな影響力を持つ存在です。
特に、主要大学と人気企業の就職実績には密接な関係があり、学歴フィルターや大学名差別といった問題も指摘されています。
ええ、学閥は日本の社会構造に根ざしたもので、特に経済界や官僚組織においては、その影響力は無視できませんね。
官僚の現状と課題
東大出身官僚は減ってる？なぜ？
東大法学部生減、ブラック職場
官僚の世界における学閥について詳しく解説してください。
公開日:2024/08/17
✅ 東大生のキャリア官僚離れが進んでいる。その原因として、官僚の長時間労働が挙げられる。
✅ 若い世代は働き方に対する関心が高く、過酷な職場環境を受け入れ難いと考えている。
✅ 官僚の労働環境の悪さから、東大生だけでなく他の大学でも、官僚よりも外資系企業や起業を選択する学生が増えている。
さらに読む ⇒マネーポストWEB出典/画像元: https://www.moneypost.jp/1178513/2/長時間労働が問題となって、官僚の質の低下も懸念されますね。
近年、国家公務員総合職採用試験では、東大出身者の合格者数が減少傾向にあり、全体に占める割合も右肩下がりとなっています。
これは、東大法学部の学生数が減少していることや、就職活動における「とりコン」志向の高まりが原因として挙げられます。
また、キャリア官僚の職場はブラックとして報道されるなど、過酷な長時間労働が問題となっており、若い世代の官僚志望者が減少していることも大きな要因です。
人事院の調査では、新人キャリア官僚の75%が職場全体の超過勤務や深夜勤務の縮減を求めており、20代キャリア官僚の約30%が月に80時間を超える過労死ラインに達しています。
このような状況下で、官僚の仕事は、政治に近い意思決定を司る重要な役割を担っている一方で、法律作成能力の低下が懸念されています。
そのため、東大法学部に官僚養成のためのコースを作るなど、官僚の質を高めるための対策が必要とされています。
いや～、長時間労働はホンマにキツいよな。官僚の世界、ブラックやないか！
東京大学の官僚養成の歴史
東大はどのように官僚養成校としての地位を築いたのか？
官吏登用試験優遇策などで
東京大学での官僚養成について詳しく教えてください。
✅ この文章は、講談社が出版している書籍のリストと、公式ウェブサイトへのリンク、会社情報、著作権情報などを掲載したものです。
✅ 具体的な書籍名は、文芸、ノンフィクション・学芸、実用・趣味・ファッション、幼児・児童といったカテゴリー別に分類されています。
✅ さらに、各カテゴリー内では、文庫、新書、雑誌など、更に細かい分類で書籍が紹介されています。
さらに読む ⇒書籍情報満載！ お気に入りの一冊に出会える書籍ポータルサイト 講談社BOOK倶楽部出典/画像元: https://bookclub.kodansha.co.jp/title?code=1000046392東京大学が官僚養成の中心地として、日本の社会に大きな影響を与えてきたんですね！。
東京大学は、江戸幕府の体制下で設立された蕃書調所と医学所を起源とし、明治時代に官僚養成機関としての役割を担う帝国大学として誕生しました。
特に、初代文部大臣の森有礼によって1886年に「帝国大学令」が制定されたことで、日本のエリート校の頂点としての地位を確立しました。
欧米とは異なり、帝国大学では工学を重視し、産業や工業の発展に貢献するエンジニアの育成が重要視されました。
明治政府は、官僚の役割を重視し、優秀な官僚を育成するために、官吏登用試験制において帝国大学卒業生が有利に合格できる策、官僚の優遇策などを導入しました。
その結果、東京帝国大学は官僚養成の中軸校となり、戦後までその伝統が受け継がれ、官僚養成校＝東大という図式が確立されました。
1894年から1947年までの官吏登用試験合格者における東大卒の比率は実に62%と、特にエリート省庁において高い比率を誇っていました。
このように、東京大学は時代とともに変化しながらも、官僚やエリートを輩出する最高学府としての地位を確立し、現代でもその役割を受け継いでいます。
へぇ～、東大は官僚養成機関だったんですね。知らなかった！
企業における学閥の実態
TOPIX100企業の役員はどの大学出身が多い？
東大、旧帝大、早慶一工
企業における学閥の実態について詳しく解説してください。
✅ この記事は、学歴フィルターが就職活動に与える影響について解説しています。
✅ 具体的には、学歴フィルターが存在する可能性のある大学ランクや企業一覧を紹介し、学歴フィルターを突破するための方法を11個提案しています。
✅ さらに、学歴フィルターがない企業一覧や、学歴フィルターがある企業の特徴についても言及しています。
さらに読む ⇒就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト｜25卒/24卒の内定者と運営する、新しい就活情報サイト出典/画像元: https://reashu.com/gakureki-filter/なるほど、企業における学閥は、依然として大きな影響力を持っているのですね。
日本の主要企業を代表するTOPIX100構成銘柄の役員は、東京大学や旧帝大、早慶一工といった一部の大学出身者が占めていることが判明しました。
特に、10人以上の出身者を送っている大学は14校で、全体の81%を占めています。
これらの大学出身者が経営陣を寡占している現状は、日本の企業における学歴フィルターや大学名差別の問題を改めて浮き彫りにします。
一方で、大手企業の採用担当者は、新卒の採用において学歴フィルターをかけることは、目標達成を考えるとむしろ親切な行為だと主張しています。
東大と京大は、日本の最高学府であり、有名企業で役員まで順調に出世している卒業生が少なくありません。
特に東大は、日本の最高学府ということもあり、有名企業であっても学閥をつくる傾向が強いです。
役員の5割以上が東大卒の会社は14社あり、慶応卒の7社、早稲田卒の4社を上回っています。
一方、東大は時代の趨勢に飲まれやすい側面があり、リーマンショック直前には外資系金融機関を志望する東大生の姿が目立ったし、最近はベンチャーを目指したり、自ら会社を立ち上げてしまうような東大卒生が増えています。
京大は、保守的な傾向があり、西日本における名門企業に役員が多く輩出しています。
東大卒が役員ばっかりってホンマに？やっぱり学閥ってすごいんやな。
官僚組織における学閥の変容
東大法学部出身者の官僚支配は今どうなってる？
変化の兆しあり
官僚組織における学閥の変容について詳しく解説してください。
公開日:2019/10/24
✅ 霞が関の官僚世界では、長らく東大法学部出身者が中心的な学閥を形成してきましたが、近年その状況に変化が見られ始めています。
✅ 特に平成10年以降に入省した40歳前後の世代では、学歴による差別はほとんどなくなり、実力主義に基づいた人事評価が主流となっています。
✅ 東大法出身者以外の早慶や私立大学出身者が重要ポストに就くケースも増え、霞が関の学閥構造は大きく変化していると言えるでしょう。
さらに読む ⇒ダイヤモンド・オンライン出典/画像元: https://diamond.jp/articles/-/217712官僚組織においても、学閥の影響力が少しずつ薄れてきているんですね。
東京大学、特に法学部出身者が霞ヶ関の官僚世界において強固な学閥を形成してきたが、近年その状況に変化が見られる。
平成10年以降、官僚の世界では学歴よりも実力主義が重視されるようになり、東大以外の早慶や私立大学出身者が重要なポストに就く例が増加している。
かつては東大出身者しか登用されなかったような官僚組織において、学閥の壁が崩れ始めていることがわかる。
ええやん、官僚組織も変わってきてるんやな。実力主義になってきたんかな？
学閥は、日本の社会構造に深く根ざしたもので、その影響力は依然として大きいですが、時代の変化と共にその影響力は変化しています。
💡 学閥は、経済界や官僚組織において、人材育成や人事異動に影響を与えている
💡 近年では、学閥の弊害が指摘され、その影響力を抑制しようとする動きも出てきている
💡 学閥は、社会の多様性を阻害する可能性もあり、その存在意義について議論が深まっている
