業務上横領罪ってどんな罪？とは！？
💡 業務上横領罪は、会社の財産などを不正に持ち出す犯罪です。
💡 横領罪には、窃盗罪との違いがあります。
💡 横領罪は、様々な事例があり、刑期も様々です。
それでは、業務上横領罪について詳しく解説して行きます。
業務上横領罪の概要
業務上横領罪は、会社の財産を不正に持ち出す犯罪ですね。
公開日:2023/10/04
✅ 業務上横領罪は、業務上の委託信任関係に基づき他人の物を占有する身分を有する者が、その職務に関連して、自己の占有する他人の物を横領した場合に成立する犯罪です。
✅ 業務上横領罪の構成要件は、「業務上」「自己の占有する」「他人の物」「横領」の4つです。それぞれの要素について、具体的な事例を挙げながら解説しています。
✅ 業務上横領罪が発覚した場合の対応としては、事実関係の調査、損害賠償請求・返済請求、懲戒処分、刑事告訴などがあります。また、業務上横領を未然に防ぐための対策も紹介しています。
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トップ｜東京スタートアップ法律事務所出典/画像元: https://tokyo-startup-law.or.jp/legalpark/category02/corporate-embezzlement/横領罪は、会社の財産を不正に持ち出す犯罪で、窃盗罪とは異なるんですね。
業務上横領罪は、会社の金銭を着服したり、預かったお金を返さなかったりするなど、職務上の立場を利用して他人の財産を横領する犯罪です。窃盗罪との違いは、窃盗罪が「他人の財産」を対象とするのに対し、業務上横領罪は「自分の占有する他人の財産」を対象とする点です。業務上横領罪の構成要件は、「業務上」「自己の占有する」「他人の物」「横領した」の4つです。業務上とは、会社や団体などの活動において反復・継続的な事務を行うことを指し、占有とは、財物を事実上支配している状態を指します。業務上横領罪の罰則は、懲役刑のみが規定されており、窃盗罪よりも重い刑罰となる場合もあります。業務上横領罪は、職場における信頼関係を裏切る行為であり、企業にとって大きな損失をもたらす可能性があります。もし、業務上横領を犯してしまったら、弁護士に相談し、適切な対応をすることが重要です。
そうですね、業務上横領罪は、会社などの組織の中で、職務上の立場を利用して他人の財産を横領する犯罪です。
へぇー、会社の金銭を着服したり、預かったお金を返さなかったりするようなことなんかな？
横領罪は、職務上の立場を利用して他人の財産を横領する犯罪なんですね。
横領と他の犯罪との違い
横領罪って、いろんな種類があるんですね。
✅ 背任罪は、信頼関係に基づいて仕事を請け負っている者が、自分の利益や第三者の利益のために相手方を裏切り、損害を与える行為に対して成立する罪です。
✅ 背任罪の構成要件には、仕事を引き受けた者が信頼関係を裏切り、その行為によって相手方に損害が発生するという点に加え、背任行為に利益目的があることが求められます。
✅ 背任罪は、会社員や委任・請負・寄託の関係にある者だけでなく、信頼関係に基づいて何かしらの事務処理を任されている状況であれば、その対象となり得ます。
さらに読む ⇒刑事事件弁護士相談広場 | 無料相談で早めの対応！【不起訴・早期釈放】出典/画像元: https://www.keijihiroba.com/crime/breach-of-trust.html背任罪は、信頼関係を裏切る行為で、横領罪とは少し違いますね。
横領は、背任や窃盗と混同されやすいですが、横領は「財物を勝手に処分する行為」を指し、背任は「委託された任務に背いて自分の利益を図ったり本人に損害を与える行為」を指し、窃盗は「他人の占有下にある財物を勝手に自分のものにする行為」を指します。横領が成立するのか、懲戒解雇などの不利益処分を回避できるのかなど、横領に関する問題は弁護士に相談することが重要です。
ええ、横領罪は、自分が占有している他人の財産を横領する罪で、背任罪は、委託された任務に背いて自分の利益を図ったり、相手に損害を与えたりする罪です。
なるほど、横領は、会社の金銭をパクるみたいなイメージやけど、背任は、会社の金を自分の事業に使うみたいな感じかな？
横領罪と背任罪の違い、よくわかりました。
業務上横領罪の具体的な事例と刑期
横領罪の具体的な事例を聞くと、より理解が深まりますね。
✅ 本記事では、飲食店における従業員による横領対策について解説しています。
✅ 横領の具体的な事例や判例を紹介し、横領が発生しやすい状況や発生した場合の法的責任について説明しています。
✅ さらに、横領を防止するための対策として、従業員の意識改革、内部監査体制の構築、不正行為の通報体制の整備などを提案しています。
さらに読む ⇒企業向けお役立ち法務メディア｜弁護士保険の教科書Biz出典/画像元: https://bengoshihoken.jp/articles/p307/飲食店での横領対策は、従業員の意識改革が重要ですね。
業務上横領罪は、会社の経理担当者が管理している金銭を着服したり、郵便局員が荷物を自分の物にしたりするなど、業務において自身が占有する他人の物を横領した場合に成立する犯罪です。法定刑は10年以下の懲役ですが、被害金額や加害者の社会的地位、犯行の態様・動機、被害弁償・示談の状況などによって刑期が大きく変わります。例えば、郵便局員が切手を着服した事例では、被害金額が少なく、初犯で反省していることを考慮され、執行猶予付きの判決が下されました。しかし、司法書士が相続財産を着服した事例では、被害金額が大きく、悪質な犯行と判断され、実刑判決が下されました。業務上横領罪は、被害額によっては初犯でも実刑になる可能性のある犯罪です。もし、業務上横領罪で逮捕された場合は、弁護士に相談して、適切な弁護活動を行うことが重要です。
ええ、横領罪は、様々な状況で起こり得ます。例えば、会社の経理担当者が金銭を着服したり、従業員が会社の商品を持ち出したりするケースも考えられます。
飲食店とか、横領されやすいとこやな。レジのお金とか、食材とか、色々あるやろ。
飲食店での横領対策は、従業員の意識改革や内部監査体制の構築が重要だと感じました。
業務上横領罪の刑期と影響要素
横領罪の刑期は、被害額や犯行態様によって大きく変わるんですね。
公開日:2024/07/22
✅ 1000万円以上の業務上横領被害に遭った場合、会社は証拠を確保し、刑事告訴を行うことが重要です。
✅ 民事上の請求は返金が難しいですが、刑事告訴により加害者が示談のために返金しようとする可能性が高まります。
✅ また、再発防止策として懲戒処分を行い、弁護士に相談することで、証拠収集や示談交渉などのサポートを受けることができます。
さらに読む ⇒リード法律事務所出典/画像元: https://lead-law-office.com/keijikokuso/oryo/ouryou-1000/1000万円以上の横領は、刑事告訴が必要なんですね。
業務上横領は、初犯でも被害額や犯行態様、動機などの要素によって刑期が大きく変わります。100万円以上の横領では実刑の可能性が高まりますが、被害金額が少なくても、前科や悪質性によっては実刑判決が下る可能性があります。判例では、被害額8001万円の過大請求による横領で懲役2年、1億3535万5000円の着服で懲役3年、3億7200万円の預かり金着服で懲役9年の実刑判決が出ています。刑期に影響する要素として、横領の動機、被害額、犯行態様、被害弁償の状況、社会的影響、反省の態度などが挙げられます。業務上横領罪は、刑事責任に加えて民事責任も問われる可能性があります。会社側が告訴や被害弁償請求などの措置を取る可能性も高く、適切な対応が重要となります。事件に巻き込まれた場合は、弁護士に相談することをおすすめします。弁護士は、刑事事件化を回避したり、弁護活動を通じて早期釈放や不起訴処分を目指したりすることができます。
そうですね、横領罪の刑期は、被害額や犯行態様、動機などによって大きく変わります。1000万円以上の横領であれば、実刑になる可能性が高いです。
1000万円以上やったら、もうアウトやな。実刑やったら、人生終わりやで。
横領罪は、初犯でも実刑になる可能性があるんですね。怖いですね。
横領と窃盗の違い
横領と窃盗の違いは、わかりにくいですね。
✅ 横領罪と窃盗罪の違いは、横領罪は、自分が支配している他人の財物を持ち出して自分のものにしてしまう罪で、窃盗罪は、他人の占有を侵害して財物を盗む罪です。
✅ 横領罪には、単純横領罪、占有離脱物横領罪、業務上横領罪の3種類があり、それぞれの法定刑が異なります。
✅ 横領罪と窃盗罪の判断は、被害者が財物を「占有」していたかどうかが重要となります。被害者が物理的に所持している財物を奪った場合は窃盗罪が成立しやすく、自分が支配している財物を持ち出した場合は横領罪が成立しやすいですが、実際には判断が難しいケースもあります。
さらに読む ⇒弁護士への相談なら春田法律事務所出典/画像元: https://haruta-lo.com/column/will-you-be-punished-for-embezzlement-or-theft/占有というのが重要なんですね。
横領と窃盗は、どちらも他人の財産を自分の物にする犯罪ですが、決定的な違いは「誰が占有していたか」です。管理を任されていて手元にある他人の財産を自分の物にすると横領、他人が占有している財産を盗むと窃盗になります。たとえば、会社で管理を任されていた現金を持ち逃げした場合、従業員は会社の財産を「占有」していたため、横領となります。一方、会社の金庫から現金を持ち出した場合は、従業員は会社の財産を「占有」していなかったため、窃盗となります。横領と窃盗は、どちらの罪が成立するのかによって罰則が異なります。横領は5年以下の懲役、窃盗は10年以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます。財産を奪われる被害に遭った場合は、証拠を集め、警察に被害届を提出しましょう。また、弁護士に相談することで、適切なアドバイスを受けることができます。
横領罪と窃盗罪の違いは、横領罪は自分が支配している他人の財産を横領する罪で、窃盗罪は他人の占有を侵害して財物を盗む罪です。
つまり、横領は、自分が管理しとったもんをパクることで、窃盗は、他人が持ってるもんをパクるってことやな。
横領罪と窃盗罪の違い、よくわかりました。
業務上横領罪は、会社や組織にとって大きな問題となる犯罪です。
💡 業務上横領罪は、会社の財産を不正に持ち出す犯罪です。
💡 横領罪には、窃盗罪との違いがあります。
💡 横領罪は、様々な事例があり、刑期も様々です。
