鹿角市長のパワハラ問題？職員の約3割が被害を訴える市長は謝罪したが辞任は否定!!
秋田県鹿角市の関市長、職員へのパワハラ行為で謝罪！「飛び降りろ」発言も… 市はパワハラ防止条例制定へ
💡 秋田県鹿角市の関厚市長が、職員に対してパワハラを行っていたことが発覚しました。
💡 第三者委員会の調査では、12件のパワハラが認定され、関市長は謝罪しました。
💡 関市長は、職員に対して威圧的な言動を繰り返していたことが明らかになりました。
それでは、詳しく見ていきましょう。
パワハラ認定と市長謝罪
鹿角市長は職員にどんな発言をしてましたか？
威圧的な発言多数
関市長は、職員に対して威圧的な言動を繰り返していたことが、市が設置した第三者委員会の調査で明らかになりました。
✅ 秋田県鹿角市の関厚市長は、職員の約3割がパワハラを受けたとする第三者調査委員会の報告を受け、12件のパワハラを認め、謝罪しました。
✅ 報告書では、関市長が職員に対して、予算案の査定で「おまえの退職金をなくしてやる」などと言ったり、部長会議で机をたたいて叱責したりするなど、具体的な暴言や行為が示されました。
✅ 関市長は辞任は否定したものの、責任を痛感しており、減給などの対応を検討しているとしています。
さらに読む ⇒東京新聞 TOKYO Web出典/画像元: https://www.tokyo-np.co.jp/article/381579市長は、職員に対してパワハラを行っていたことを認め、謝罪しました。
しかし、辞任は否定しており、今後の対応が注目されます。
秋田県鹿角市の関厚市長は、職員に対して威圧的な言動を繰り返していたことが、市が設置した第三者委員会の調査で明らかになりました。
調査対象となった17件のうち12件がパワハラと認定され、関市長は会見で謝罪しました。
調査では、市長が職員に対して「国の職員は強い、こういうときは地下鉄に飛び込むかビルから飛び降りる」「2億3千万円取ってこいよ、それができないならお前の給料差し出せ」などの発言を行っていたことが判明しました。
第三者委員会は、これらの発言はパワハラにあたるとして、市長は厳しく叱責され、パワハラ的な言動を繰り返していたことを認めました。
ええ、これは深刻な問題ですね。市長は責任を痛感しているとのことですが、職員の方々の心の傷は深く、容易に癒えるものではないでしょう。
具体的なパワハラ発言の詳細
関市長の発言は職員にどんな影響を与えたか？
心理的負担を与えた
関市長は、職員に対して違法性がないにもかかわらず「談合未遂」と発言したり、「責任を感じて飛び降りる」といった発言をしたことが認められました。
✅ 秋田県鹿角市の関厚市長のパワハラ問題について、第三者調査委員会が12件のパワハラを認定する調査報告書を提出しました。
✅ 報告書では、関市長が職員に対し、違法性がないにもかかわらず「談合未遂」と発言したり、「責任を感じて飛び降りる」といった発言をしたことが認められました。
✅ 関市長は進退について「責任の取り方を考えている」と述べており、今後の行動については明言していません。
さらに読む ⇒goo ニュース出典/画像元: https://news.goo.ne.jp/article/aab/region/aab-07968.html市長は、飛び降りろと言ったわけではないと釈明していますが、このような発言は、職員に大きな精神的負担を与えたことは明らかです。
第三者委員会の報告書では、関市長が職員に対し「霞が関では、誰かが責任を感じてビルの上から飛び降りたりする」といった発言をしたことが明らかになりました。
委員会は、この発言が職員を死に値するものと受け止めても仕方がないとし、業務の適正な範囲を超えていると結論付けました。
関市長は、飛び降りろと言ったわけではないと釈明しましたが、自らを律する意味での発言が厳しく、反省していることを表明しました。
報告書では、関市長は、職員に対して「退職金をなくしてやる」「できないなら給料差し出せ」「懲戒解雇だ」「資料提出が遅く自宅が放火される局面」などの発言もしていたことが確認されています。
これはアカンやろ！市長は、職員に対して『飛び降りろ』とか言う発言をしてたんか！？これはパワハラやないか！
職員へのアンケート調査結果
鹿角市長の部下への言動、職員の何割がパワハラと認識？
29.5%
第三者委員会の調査では、関市長が職員に対して「霞が関では、誰かが責任を感じてビルの上から飛び降りたりする」といった発言をしたことが明らかになりました。
✅ 秋田県鹿角市の関厚市長によるパワハラ問題について、第三者調査委員会は12件のパワハラを認定し、調査報告書を提出しました。
✅ 報告書によると、関市長は職員に対して「談合未遂」「霞が関では責任を感じて飛び降りる」などの発言を行ったことが認められました。
✅ 関市長は進退について「責任の取り方を考えている」と話し、市長選への立候補については明言を避けています。
さらに読む ⇒AAB秋田朝日放送出典/画像元: https://www.aab-tv.co.jp/news/aabnews-25012417320068/この調査結果を受けて、関市長は今後どのような対応を取るのでしょうか。
今後の動向に注目が集まります。
秋田県鹿角市の関厚市長は、部下にパワハラと受け取られる言動をした疑いがあり、全職員を対象に実施された調査の結果、職員の29.5%がパワハラ的な言動があったと回答した。
調査では、「俺の言うことを聞かないやつは懲戒免職にしてやる」などの脅迫めいた発言が報告された。
関市長は謝罪し、事実関係を精査すると表明したが、調査結果を受けて市の業務に影響が出ているとの指摘も出ており、市はパワハラ防止条例の制定や第三者委員会の設置を検討している。
えーっと、私はまだ高校生なので、よくわからないんですけど、市長が部下に飛び降りろとか言うのは、すごく怖いですね。
今後の対応
関市長はパワハラを認め謝罪しましたが、辞任はせず改革に意欲を示しています。今後の対応は？
条例制定や第三者委員会設置を検討
関市長は、職員に対するパワハラ行為を認め、謝罪しました。
しかし、市長は辞任を表明せず、市の改革に尽力していく意向を示しました。
✅ 鹿角市の関厚市長は、第三者委員会により12件の言動がパワハラと認定され、職員に多大な精神的威圧を与えていたことが明らかになりました。
✅ 関市長は、謝罪はしたものの、辞職する考えは示さず、今後も職務を全うする意向を示しました。
✅ 第三者委員会の報告書は、鹿角市のホームページで公開されており、関市長の言動の詳細やパワハラ認定の根拠を確認することができます。
さらに読む ⇒Infoseekインフォシーク - 楽天が運営するニュースサイト出典/画像元: https://news.infoseek.co.jp/article/abs_1255444535719264945/関市長は、職員に対してパワハラ行為を認め、謝罪しました。
しかし、辞任を表明せず、市の改革に尽力していく意向を示しました。
関市長は、職員に対するパワハラ行為を認め、謝罪しました。
しかし、市長は辞任を表明せず、市の改革に尽力していく意向を示しました。
市は、今回の事件を受けてパワハラ防止条例の制定や第三者委員会の設置を検討しています。
関市長は、謝罪はしたものの、辞職する考えは示さず、今後も職務を全うする意向を示しました。今回の事件は、今後の地方自治体のあり方を考える上で、重要な教訓となるでしょう。
この事件は、職場におけるパワハラ問題の深刻さを改めて示すものであり、今後もこのような問題が起きないよう、社会全体で対策を講じていく必要があります。
💡 秋田県鹿角市の関厚市長が、職員に対してパワハラを行っていたことが発覚しました。
💡 第三者委員会の調査では、12件のパワハラが認定され、関市長は謝罪しました。
💡 関市長は、職員に対して威圧的な言動を繰り返していたことが明らかになりました。
