高知県教員採用試験の過去問は、どんな情報があるの？教員採用試験対策に役立つ情報とは！？
高知県教員採用試験の過去問・模擬授業課題を徹底解説！最新データ、倍率、試験対策、事前認定選考など、教員志望者必見の情報満載！
💡 高知県教員採用試験では、過去問を活用することで、合格に近づける
💡 教員採用試験の倍率は、年々変化している
💡 教員不足解消のため、新たな取り組みが始まっている
それでは、高知県教員採用試験について詳しく見ていきましょう。
高知県教員採用試験の過去問情報
高知県教員採用試験の過去問は公開されている？
公開されています
高知県教員採用試験について、まず過去問情報から見ていきましょう。
✅ 高知県教員採用試験の面接では、個人面接と模擬授業・口頭試問の2つの形式で行われ、それぞれで具体的な質問が出題されます。個人面接では、教員志望動機や教育に対する考え方、自己PR、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれます。模擬授業では、事前に指定されたテーマについて授業を構成し、10分間の実演を行います。その後、口頭試問で授業内容に関する質問を受け、指導力や教材研究能力などが評価されます。
✅ 面接対策としては、過去問を参考に想定される質問を事前に準備しておくことが重要です。特に、志望動機や教育理念、教育現場での具体的な対応などについて、自分の考えを明確に表現できるよう練習しておく必要があります。また、模擬授業では、授業構成力、指導技術力、教材研究能力を磨くことが重要です。
✅ 面接では、自己評価書（面接カード）も重要です。自己分析を基に、自身の強みや弱みを具体的に記述し、志望動機や自己PRを明確に示すことが求められます。面接カードの内容は、面接官に自身の個性や能力を伝える重要な要素となるため、丁寧に作成することが大切です。
さらに読む ⇒教採ギルド出典/画像元: https://kyosai-guild.jp/kochipref-kyouinsaiyo-mensetsu確かに、過去問を参考にすれば、どんな質問が出されるのか、事前に把握できますね。
高知県教育委員会は、教員採用試験の過去問と模擬授業課題に関する情報を公開しています。
これは、教員を目指す人にとって貴重な情報となります。
教職・一般教養、専門教養、面接試験の過去問情報に加え、面接試験の質問例、模擬授業のテーマ例なども掲載されています。
また、過去問を効率的に活用するためのFAQも用意されており、過去問の解説の有無、何年分解くべきか、他自治体の過去問も解くべきかなど、受験生が抱える疑問に答えています。
過去問を活用することで、出題傾向を把握し、志望先に合わせた対策を進めることができます。
ええ、過去問は、試験対策には欠かせないものですよ。しっかりと分析して、自分の弱点を見つけ、克服することが重要です。
高知県教員採用試験の倍率推移
高知県教員採用試験の倍率は近年どうなっていますか？
低下傾向です
続いて、高知県教員採用試験の倍率の推移を見ていきましょう。
公開日:2024/05/31
✅ 2025年度高知県公立学校教員採用試験の応募者は、前年度より472名減少し、1,469名となり、全体の倍率は5.9倍と前年度より1.7ポイント低下しました。
✅ 最も倍率が高かったのは中学校の保健体育で12.1倍、最も低かったのは高校の工業（電気・電子）、工業（化学）、水産（航海）、福祉で0倍でした。
✅ 高知県教育委員会は、応募者数の減少傾向を受け、受審しやすい審査制度への見直しや、働き方改革の推進、教員の魅力発信などに取り組むとしています。
さらに読む ⇒教育業界ニュース「ReseEd（リシード）」出典/画像元: https://reseed.resemom.jp/article/2024/05/31/8871.html近年、教員不足が深刻化していることを改めて感じますね。
高知県教育委員会は、2020年から2025年までの高知県教員採用試験の結果（受験者数、合格者数、倍率）を教科別にまとめたデータを公開しています。
データによると、小学校教員の倍率は2020年度は7.2倍でしたが、2025年度には2.0倍にまで低下しており、近年は倍率が低下傾向にあります。
中学校の教科別では、英語が最も倍率が高く、2025年度は6.6倍、理科が最も低く3.2倍となっています。
高校では、国語が5.6倍、地理歴史が17.0倍、公民は16.0倍となっています。
このデータは、高知県教員採用試験の動向を把握する上で参考になる情報です。
志望する教科や校種の倍率を参考に、試験対策を進めていきましょう。
そうやな、倍率が下がってるのは、教員不足の深刻さを物語ってるわ。
令和6・7年度小学校教員採用候補者選考審査
高知県教員採用試験、来年はどんな特別選考がある？
令和6年度採用候補者特別選考
次は、令和6・7年度の教員採用候補者選考審査についてお話しましょう。
公開日:2024/09/20
✅ 高知県教育委員会は、令和7年度採用教員試験において、他自治体の教員採用試験で最終合格した者を対象とした特別選考審査を12月に実施することを発表しました。この試験では、文部科学省委託事業による問題等を使用し、教職専門審査と面接審査が行われます。
✅ また、令和8年度採用試験に向けて、小学校、中学校、特別支援学校を対象とした事前認定選考審査も実施されます。この審査では、教職専門審査に合格することで、令和8年度採用試験の教職・一般教養審査が免除されます。
✅ これらの試験はどちらも12月15日（日）に高知市内で実施され、詳細な情報は10月中旬に公表予定です。
さらに読む ⇒時事通信出版局 - 教員採用試験対策サイト出典/画像元: https://book.jiji.com/information/news/news-12077/これは、教員を目指す人にとっては、大きなチャンスですね。
高知県教育委員会は、令和6年度採用（令和5年度実施）の小学校教員採用候補者特別選考審査と、令和7年度採用（令和6年度実施）の小学校教員採用候補者選考審査の大学3回生等を対象とした事前認定選考審査の実施要項を発表しました。
特別選考審査は、文部科学省委託事業による問題を活用した教職専門審査、面接審査、適性検査を実施し、合格者は令和6年4月1日付け採用候補者名簿登載者となります。
対象者は今年度の高知県の教員採用試験の受審資格を満たす者で、他自治体の令和6年度教員採用審査において最終合格者となっていない者、または6月に実施した高知県の教員採用試験を受験した者です。
事前認定選考審査は、教職専門審査のみを実施し、合格者は令和7年度採用試験における教職・一般教養審査が免除されます。
対象者は、令和7年度採用試験を受審する者で、令和6年度中に大学等を卒業（修了）見込みの者、小学校教諭の普通免許状を所有している者、または令和6年度末までに取得見込みの者です。
両試験とも、出願期間は11月1日から22日までで、電子申請と提出書類の郵送の2段階出願となります。
試験は12月17日に県立高知丸の内高校にて実施され、選考結果の通知は1月29日を予定しています。
特別選考審査は80名、事前認定選考審査は400名が上限となっています。
へぇー、他自治体の試験合格者を対象とした特別選考審査って、初めて知ったわ！
教員不足解消に向けた取り組み
高知県は教員不足解消のため、どんな新制度を導入？
大学3年生に内定を出す制度
では、教員不足解消に向けた取り組みについてご紹介します。
✅ 高知県教育委員会は、教員不足対策として、2025年度の教員採用試験で、大学3年生に事実上の「内定」を出す仕組みを新たに導入することを発表しました。
✅ この「大学3回生受審制度」は、大学3年生が1次試験と2次試験に合格した場合、27年度採用の教員採用候補者名簿に載せられ、卒業前に本採用が通知されるというものです。
✅ 高知県では、教員不足が深刻化しており、早期に人材を確保するために、大学3年生に対しても試験を受けられる機会を拡大することで、教員志望者を早期に確保することを目指しています。
さらに読む ⇒Yahoo!ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/d2ae96fbca256e7aca2e2e807609bcf6c025b35dこれは、教員志望者にとって朗報ですね。
高知県教育委員会は、教員不足解消のため、2025年度の教員採用試験で大学3年生に事実上の「内定」を出す仕組みを新たに導入することを発表しました。
小学教員志望者を対象とし、「大学3回生受審制度」として、大学3年生が1次試験と2次試験に合格すれば、27年度採用の教員採用候補者名簿に載せられます。
大学3年生に「内定」を出すのは高知県では初めてで、本人の意向も踏まえ、大学4年の卒業前に本採用を通知する方針です。
この制度導入の背景には、教員のなり手不足が深刻化している現状があります。
高知県では今年度、教員採用の1次試験に合格した280人のうち7割が辞退し、不足分を補うため2度目の試験を実施する事態となりました。
大学3年生に内定を出すって、すごいな！教員不足解消のためには、こういう大胆な取り組みが必要やな！
教員不足の現状と今後の取り組み
高知県の高校入試はいつ？
5月31日です
最後に、教員不足の現状と今後の取り組みについてお話します。
✅ 2025年度の高知県教員採用試験では、小学校教諭の合格者の7割超が辞退し、教員不足が深刻化している。
✅ 教員不足の背景には、残業代なしの長時間労働や重い業務負荷など、教員の過酷な労働環境が挙げられる。
✅ 教員のなり手不足対策として、国は教職調整額の引き上げや学級担任手当の増額などを検討している。
さらに読む ⇒ビジネスジャーナル出典/画像元: https://biz-journal.jp/company/post_384525.html教員不足は、喫緊の課題ですね。
文部科学省は、民間企業の動向などを踏まえ、25年度実施の1次試験を5月11日を目安に前倒しするよう全国の教育委員会に要請していましたが、高知県教育委員会は、他県と日程が競合し受験者が減る可能性や受験者負担の増加を懸念し、24年度並みの5月31日と決めたことを発表しました。
一方、3学期初日（1月8日）には、県内の公立学校で25人の教員が未配置となる事態が発生しました。
その後、一部は解消されましたが、教員不足は依然深刻な状況です。
高知県教育委員会は、教員不足解消に向けた取り組みを強化していく方針を示しています。
教員不足、ほんま深刻やなぁ。国ももっと対策を強化せなアカンわ！
以上、高知県教員採用試験について解説しました。
💡 高知県教員採用試験は、過去問を分析し、対策を進めることが重要
💡 教員不足解消のため、大学3年生に内定を出す新たな取り組みが開始
💡 教員不足は深刻な課題であり、国も対策を強化していく必要性がある
