選択的夫婦別姓の現状と課題？経団連提言から見える女性活躍と法制度の未来経団連が求める選択的夫婦別姓の早期実現：女性活躍推進とDEIへの影響
経団連が選択的夫婦別姓制度の早期実現を提言。女性活躍を阻む旧姓使用の不便さ、海外渡航や金融面での障壁を詳細なアンケートで可視化。多様性受け入れ、経済的損失回避、少子化対策のため、法整備を強く訴え、議論の加速を期待。選択肢ある社会へ。
法制度と社会の変化：事実婚、国際結婚、再婚家族への影響
夫婦別姓で変わる未来とは？多様性を重視する社会へ？
選択肢拡大で、女性活躍と子どもの利益に繋がる。
夫婦同姓の強制に見られる問題点として、個人の選択肢の制限、事実婚の増加、国際結婚や再婚家族への影響が挙げられます。
✅ 日本では夫婦同姓が法律で義務付けられており、互いに姓を変えたくない男女は法的に結婚できない。
✅ 慶応大の阪井裕一郎准教授は、同姓の強制に合理的な正当性はないとし、「同姓か別姓か」ではなく「強制か選択か」が議論の焦点であると主張している。
✅ 選択的夫婦別姓を求めることは「個人の自由」を保障するものであり、ジェンダーの問題だけでなく、なぜ結婚と姓をトレードオフにするのかという根本的な問題も問われるべきだと指摘している。
さらに読む ⇒東京新聞出典/画像元: https://www.tokyo-np.co.jp/article/361486事実婚を選択せざるを得ない状況にあるというのは、少し驚きですね。
姓の選択肢が広がれば、多様性が尊重され、より多くの人々が自分らしい生き方を選べるようになるかもしれませんね。
選択的夫婦別姓を巡る議論は、同姓の強制ではなく、改姓しない選択肢を認めるかどうかに焦点が当てられています。
夫婦同氏制度は、結婚した女性の多くがビジネスの場で旧姓を通称として使用するものの、様々な問題が生じており、これが女性活躍を阻害する社会制度の一つとして認識されています。
経団連ダイバーシティ推進委員会企画部会では、慶應義塾大学の阪井裕一郎准教授を招き、夫婦の姓をめぐる論点と今後の展望について意見交換を行いました。
議論は、事実婚の増加と夫婦別姓の関係から始まり、日本では夫婦同姓が強制されるため、多様性が排除され事実婚を選択せざるを得ない状況があると指摘されました。
また、国際結婚や再婚家族など、既に姓が異なる家族の存在を踏まえ、姓の選択肢の拡大が子どもの利益にも繋がる可能性が示唆されました。
うーん、なんか難しい話だけど、結婚の形が色々あるってことですよね？ 夫婦別姓って、それぞれの生き方を尊重できる選択肢の一つになるのかなって思いました。
経済的損失と法制化への取り組み
夫婦別姓で経済損失？企業のコスト増をどう見る？
旧姓使用の障壁、システム改修、グローバル活動への影響
選択的夫婦別姓制度の法制化の遅れによる経済的損失について議論された回ですね。
旧姓使用の問題が様々な方面に影響を及ぼしていることがわかります。
✅ 経団連のダイバーシティ推進委員会企画部会は、選択的夫婦別姓制度に関する法制化の動向と、旧姓使用による経済的損失について意見交換を行った。
✅ 井田氏（あすには代表理事）は、選択的夫婦別姓の法制化が遅れている現状、改姓による不利益、婚姻数の減少や少子化への影響を説明し、法整備の必要性を訴えた。
✅ 青野氏（サイボウズ社長）は、旧姓使用の限界や国際社会での不便さ、企業や行政におけるコスト増を指摘し、選択的夫婦別姓制度の導入が女性活躍促進と生産性向上につながると述べた。
さらに読む ⇒一般社団法人日本経済団体連合会出典/画像元: https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2024/0101_11.html旧姓使用の手間やコストって、意外と大きいんですね。
パスポートの名前変更とか、システム改修とか、企業もお金がかかっているっていうのは、あまり意識していませんでした。
週刊経団連タイムス2024年1月1日号では、選択的夫婦別姓をめぐる動向と経済的損失がテーマとして取り上げられました。
一般社団法人あすにはの井田奈穂代表理事とサイボウズ社長の青野慶久氏が講演し、意見交換が行われました。
井田氏は、夫婦同姓制度の現状と、選択的夫婦別姓制度の法制化に向けた長年の取り組みについて説明。
青野氏は、旧姓の通称使用における問題点と経済的損失を指摘し、パスポートの問題など、グローバルな活動における障壁や、システム改修や業務体制のコストにも触れました。
井田氏は、改姓による不利益、結婚の障壁、少子化への影響などを指摘し、法整備の必要性を訴えました。
なるほど。旧姓使用による経済的損失か。法制化が遅れることで、企業や個人に様々な負担が生じるというのは、見過ごせない問題ですね。もっと詳しく教えてください。
選択肢のある社会の実現に向けて
経団連が目指す社会とは？
多様な価値観を受け入れる「選択肢のある社会」
選択的夫婦別姓の実現に向けた、政府との連携が重要になっていることがわかります。
自民党内での議論の活性化に期待したいです。
公開日:2025/02/13
✅ 経団連は、選択的夫婦別姓制度の早期実現に向け、政府に法案の国会提出を改めて要望し、三原じゅん子女性活躍担当相との会合で前向きな姿勢を引き出した。
✅ 三原氏は、制度導入に向けた議論の場を設ける意向を示し、選択的夫婦別姓制度が、選択肢を増やすもので、旧姓使用不可による不便さの具体例提示やデータ提供を進めるとした。
✅ 経団連は、法案提出と議員による議論を求め、三原氏は、自らの望む生き方を選択できる制度の必要性について議論できる環境を整備する必要があるとの認識を示した。
さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20250114/k00/00m/040/171000c選択肢のある社会、いいですね！ 夫婦別姓だけじゃなく、同性婚や結婚しないという選択肢もあっていいと思います。
多様な価値観を認め合う社会こそ、豊かさにつながるはずです。
経団連は、女性活躍のためだけでなく、多様な価値観を受け入れる「選択肢のある社会」の実現を目指しています。
自民党内での議論については、国会での議論と政治的責任による解決を求め、法制審議会の1996年の案を参考に、速やかな解決が日本の発展に不可欠であると訴えました。
世論調査でも制度への賛成が多数を占めており、衆院選や今後の国会での建設的な議論を期待しています。
夫婦別姓の問題は、結婚制度全体を見つめ直す契機にもなり得ます。
今後の課題として、同性カップルの法律婚や、結婚を志向しない若者の増加への対応も挙げられています。
いやー、ほんま、選択肢が増えるってええことやん！結婚だけが幸せちゃうし、いろんな生き方があってええと思う！ 政治家の人たちも、もっと柔軟に考えてほしいな！
本日は、選択的夫婦別姓に関する経団連の提言内容を詳しく解説しました。
制度の実現は、女性活躍だけでなく、多様性を受け入れる社会につながると思います。
💡 経団連が選択的夫婦別姓の早期実現を求め、女性活躍推進と多様性尊重を訴えている。
💡 旧姓使用による様々な不都合や経済的損失が明らかになり、制度導入の必要性が高まっている。
💡 法制度の改正は、個人の自由を尊重し、多様な生き方を選択できる社会の実現に繋がる。
