介護職の賃金は本当に上がっている？(疑問形)処遇改善交付金と介護職員の現状
介護業界の低賃金問題、深刻化！年収110万円の格差、離職率高止まり…待遇改善は急務！ストライキで変わるか？
待遇改善に向けた取り組み
ファミーユは介護職の待遇改善にどう取り組んでいますか？
研修やキャリア支援で
待遇改善に向けた取り組みとして、具体的な例をご紹介いただけますか？。
✅ 静岡県藤枝市にある複合施設「リヤンドファミーユ」は、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所に加え、29室の住宅型ホスピスを併設している。
✅ 2026年度新卒の介護職・ヘルパーを募集しており、資格取得見込み者も歓迎。安定した東証プライム上場企業JMDCグループの福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っている。
✅ 仕事内容は介護業務全般、看護師補助業務など。月給は230,600円から、昇給年1回、賞与年2回、週休2日制、年間休日113日と、労働条件も充実している。
さらに読む ⇒採用サイト出典/画像元: https://www.liende-kizuna.jp/recruit/job/060401-n/安定した企業グループで働くというのは、安心感がありますね。
ファミーユは、介護職の待遇改善に向けて、研修制度の充実やキャリアアップ支援に取り組んでいます。
待遇が充実している施設があるのは嬉しいです！私も将来は、こういう施設で働きたいです。
介護・医療業界のストライキ
介護・医療業界のストライキ、なぜ？
賃金低水準、待遇悪化
医療・介護従事者のストライキについて詳しくお伺いできますか？。
✅ 医療・介護従事者の労働組合は、賃上げと労働環境の改善を求め、3月13日に全国で一斉ストライキを実施しました。これは、現場の人手不足と低賃金に対する危機感が高まっているためです。
✅ ストライキの背景には、物価上昇と診療報酬・介護報酬の低迷があります。医療・介護従事者の実質賃金は低下しており、一方で診療報酬や介護報酬は低く抑えられたままです。この状況により、医療・介護業界の人手不足が深刻化し、利用者へのサービスの質も低下する懸念が広がっています。
✅ 全国各地で医療・介護従事者たちは、賃金引き上げの必要性や現場の崩壊に対する危機感を訴えています。政府は2025年度の診療報酬・介護報酬改定を発表しましたが、業界内からは物価上昇に見合う水準ではないとの不満の声が上がっています。医療・介護従事者の待遇改善と業界全体の安定のため、今後の交渉の行方が注目されます。
さらに読む ⇒出典/画像元: https://www.pt-ot-st.net/index.php/topics/detail/1709ストライキは、労働者の権利を主張するための手段として有効だと思います。
日本の介護・医療業界では賃金が低水準で、一時金の減少や待遇悪化が深刻化しています。
そのため、2025年3月13日に全国一斉ストライキが予定されています。
ストライキの背景には、高齢化社会の進行によるケア労働者の重要性増加と、低賃金や過重労働による業界の持続可能性の危機があります。
ストライキは、介護職や看護職が働く事業所で実施され、賃金支払い遅延や労働条件の悪化などが主な原因です。
ストライキの目的は、待遇改善、社会的認知の向上、業界改革の3つです。
ストライキがもたらす影響としては、利用者や家族への混乱、業界全体の動向の変化、政府や事業者の対応などが考えられます。
ストライキは、労働者の悲痛な叫びやで。政府は、もっと真剣に労働者の待遇改善に取り組まなあかんと思うわ。
業界の持続可能性に向けた展望
介護・医療業界の賃金問題解決には？
財源確保と公的支援が必須
業界の持続可能性に向けてどのような展望がありますか？。
✅ 日本医労連は、看護職・介護職の賃上げを求めて3月13日に全国一斉ストライキを実施することを発表しました。
✅ ストライキ参加は599事業所に達し、賃上げが進まないことによる人材不足が深刻化している現状を訴えています。
✅ 日本医労連は、大幅な賃上げが労働者の生活を守るだけでなく、医療・介護そのものの維持にもつながると主張し、政府に早急な対策を求めています。
さらに読む ⇒介護ニュース出典/画像元: https://www.joint-kaigo.com/articles/36358/海外の事例を参考に、介護・看護職の社会的評価を高める取り組みは、とても重要だと思います。
介護・医療業界の賃金問題を解決するには、財源確保や公的支援など、様々な角度からの議論が必要となります。
また、海外の事例を参考に、介護・看護職の社会的評価を高める取り組みも重要です。
業界の持続可能性を確保するためには、賃金だけでなく労働環境の改善や人材確保も不可欠です。
ストライキは、介護・医療業界の賃金問題を社会全体で考えるきっかけとなり、労働者の声が理解され、業界の持続可能な発展に繋がる議論が進むことが期待されます。
ストライキは、労働者の待遇改善を求めるための手段として、有効やと思います。でも、ストライキだけで解決するわけやないから、政府ももっと積極的に対策に取り組まなあかんと思います。
介護職の賃金問題、そして労働環境改善は、喫緊の課題と言えるでしょう。
💡 介護職の賃金は、他の職種と比べて低いのが現状です。
💡 待遇改善に向けた取り組みが進められていますが、課題も多く残されています。
💡 介護・医療業界の持続可能性を確保するためには、様々な角度からの議論と取り組みが必要となります。
