トランプ再選とアート業界への衝撃？：DEI（多様性・公平性・インクルージョン）政策と企業の対応トランプ政権のDEI政策転換とアート業界への影響

公開日: 2025-07-29

最終編集: 2025-08-29

トランプ氏再選で激震！アート界と企業を揺るがすDEI（多様性・公平性・インクルージョン）の行方。古典主義様式への回帰、DEIプログラム廃止…大胆政策が美術展中止や企業戦略変更を招く。アメリカの状況は、日本企業のDEI戦略にも影響を及ぼすか？「今」を見据え、変化に対応する術を探る。

📘 この記事で分かる事！

💡 トランプ政権のDEI（多様性、公平性、インクルージョン）に対する政策転換が、アート業界に大きな影響を与えている。

💡 Googleをはじめとする企業が、DEI関連の採用目標を見直し、DEIという言葉の使用を避ける動きが出ている。

💡 アート業界では、これらの政策に対抗する動きも見られ、黒人アーティストに焦点を当てた展覧会などが開催されている。

本日は、トランプ再選後のアメリカのアート業界を中心に、DEIを巡る様々な変化について掘り下げていきます。

変革の序章：トランプ政権の発足とアート業界への衝撃

トランプ大統領就任、アート界に何が起きた？

DEI廃止、展覧会中止など、大きな変化。

トランプ政権の発足は、アート業界に大きな衝撃を与えました。

特にDEIに関する政策が、美術館や博物館の運営、作品の管理、資金調達など、多岐にわたる面に影響を及ぼしています。

第二次トランプ政権がアート界に及ぼす影響を総まとめ。 DEI廃止令、関税引き上げ、文化芸術機構の解体 etc.

✅ ドナルド・トランプ大統領の再選後、アート業界は多様性、公平性、インクルージョン（DEI）に関するプログラムの廃止や公共建築の古典主義化など、様々な影響を受けている。

✅ トランプ大統領のDEI廃止の大統領令を受け、スミソニアン博物館やアメリカ大陸美術館など、多くの美術館や博物館でDEI関連部署の閉鎖や展示中止が発生し、アクセシビリティへの懸念も生じている。

✅ 政府所有の美術品管理部門の縮小や博物館・図書館サービス機構（IMLS）の解体など、美術関連の組織やプロジェクトにも影響が及んでおり、今後の作品管理や資金調達に不安が広がっている。

DEI関連の部署閉鎖や展示中止は、アート業界にとって痛手ですね。

アクセシビリティへの懸念も生まれており、今後の展開が気になります。

2025年1月、ドナルド・トランプ氏が大統領に就任し、その政治的影響はアート業界にも波及しました。

就任後まもなく、トランプ氏は公共建築を古典主義様式に限定する大統領令に署名し、DEI（多様性・公平性・インクルージョン）プログラムの廃止や政府機関の解体など、大胆な政策を次々と打ち出しました。

その結果、スミソニアン博物館などではDEI関連の部署が閉鎖され、一部の展覧会が中止されるなど、美術界は大きな変化を迫られました。

トランプ大統領の再選が、アート業界にこれほどまでに大きな影響を与えるとは、驚きです。DEIという言葉が、政治的な意味合いを持つようになり、変化を余儀なくされている現状は、非常に興味深いですね。

トランプ政権のDEI批判、企業はどう対応？

言葉の使用を避け、プログラム見直し等の対応。

トランプ政権のDEIに対する姿勢は、企業にも大きな影響を与えています。

Googleの採用方針の見直しは、今後の企業の多様性に対する取り組み方に一石を投じる可能性があります。

GoogleもDEI採用方針を見直しトランプ政権の影響で他企業も続くのか？

公開日:2025/02/12

✅ Googleが、多様性・公平性・包括性（DEI）を重視した採用目標を見直し、少数派の採用に関する数値目標を廃止し、DEI関連プログラムを段階的に縮小する方針を示しました。

✅ この背景には、トランプ政権によるDEI政策への批判と、政府機関や請負企業への圧力が影響しています。また、米国最高裁によるアファーマティブ・アクション無効判決も影響しています。

✅ Googleの方針転換は、米国企業全体のDEI施策に影響を及ぼす可能性があり、企業の採用方針が変化することで多様性の確保が後退する懸念があります。今後の焦点は、Googleの新たな採用方針の運用と、他の大手企業の動向です。

企業もDEIという言葉を使いづらくなっている状況は、興味深いですね。

法的リスクを回避しつつ、多様性確保や包摂的職場文化構築を目指す戦略は、今後の企業経営の参考になりそうです。

トランプ政権のDEIに対する姿勢は、企業にも大きな影響を与えています。

保守派からの「行き過ぎた多様性」への批判が高まり、特に2期目の大統領選でトランプ氏が「多様性目標との決別」を表明したことで、GoogleやAmazonなど大手企業がDEIという言葉の使用を避け、関連部門名の変更やプログラムの見直しを進め始めました。

これは、DEIが政治的に敏感な用語となり、法的リスクを回避しつつ、多様性確保や包摂的職場文化構築といった取り組みを継続するための戦略的な対応です。

背景には、トランプ氏が大統領令で連邦政府のDEIプログラム廃止を命じ、民間企業のDEI策による「逆差別」の調査を指示したことがあります。

いやー、ほんま、DEIって言葉、最近よう聞くけど、こんなことになってたんですね！トランプさんの影響力、えげつないわ！企業の対応も、なんか生々しいし、笑えんわ！

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