トランプ再選とアート業界への衝撃？：DEI（多様性・公平性・インクルージョン）政策と企業の対応トランプ政権のDEI政策転換とアート業界への影響

政府の対応：大統領令と政策転換

連邦政府は、DEI関連のプログラムを廃止し、教育機関や民間企業にもその動きを促しています。

この政策は、人権団体からの反発を招き、訴訟に発展する可能性も指摘されています。

連邦政府がDEIを「違法な差別や優遇」とみなしている点には、強いメッセージ性を感じますね。

今後の裁判の行方にも注目したいです。

大統領令は、連邦政府の全ての差別的プログラムを廃止するよう行政管理予算局（OMB）長官に指示し、連邦政府のあらゆる側面にDEI/DEIA（多様性、公平性、包摂性、アクセシビリティー）を強制する政策を問題視しています。

トランプ氏は、連邦職員の業績評価は個人の能力や実績に基づいて行われるべきであり、DEI/DEIA関連の要因を考慮すべきではないと主張しました。

さらに、1964年の公民権法に基づき、全ての人々に平等な機会を保障し、差別からの保護を強化する意思を示し、民間企業におけるDEIの撲滅にも取り組む姿勢を示しました。

DEIって、本当に難しい問題ですよね。平等って何だろう？って、考えさせられます。でも、多様性を否定するって、ちょっと怖い気もします。

アート業界の対抗策と影響

一方、アート業界では、黒人アーティストに焦点を当てた展覧会が開催されるなど、対抗策もみられています。

しかし、政府の政策は依然として厳しく、両者のせめぎ合いが続いています。

アート業界が、様々な試みを通して、DEIに対する姿勢を示しているのは素晴らしいですね。

厳しい状況の中でも、表現活動を続けていく姿勢に感銘を受けました。

一方、アート業界は、これらの政策に対抗する動きもみせています。

芸術団体は助成金申請時の「反トランス宣誓」の一時撤廃を勝ち取るなど、影響を最小限に抑えようと努力しています。

しかし、政府所有の美術品の管理部署の大幅縮小や、博物館・図書館サービス機構（IMLS）の解体と新長官の任命など、アート業界にとって厳しい状況は続いています。

アートって、常に時代の空気を反映しますよね。こういう状況下で、どんな作品が生まれるのか、非常に興味深いです。表現の自由を守るためにも、アート業界には頑張ってほしいですね。

未来への展望：日本への示唆

アメリカ社会におけるDEIの停滞は、日本企業にも無関係ではありません。

今後の日本企業のDEI戦略に、今回のアメリカの動向がどのように影響を与えるのか、注目していく必要があります。

日本企業も、DEIの重要性は認識していると思いますが、アメリカの状況を鑑みて、より慎重な姿勢になることも考えられますね。

今後の動向を注視していきたいです。

アメリカ社会におけるDEIの停滞は、日本企業の人事担当者にも影響を与えかねません。

日本企業も女性役員の増加などDEIを推進していますが、アメリカほどの規模ではないため、慎重な判断が求められます。

日本はDEIへの取り組みにおいてアメリカに比べて遅れている面があり、アメリカの状況を鑑みながら、自社のDEI戦略を検討していく必要があります。

著者は、会食での自己紹介で「最も記憶に残る政治的瞬間」を問われ、トランプ政権発足以降の激しい変化への関心を込めて「It’s Now Now.（今現在）」と答えています。

日本も、他人事やないんやな。DEIって、なんか、もっとフランクな感じで進めていけるもんやと思ってたけど、こんなに政治的な絡みがあるとは。アメリカの状況を参考に、日本も上手いことやってほしいな。

トランプ政権によるDEI政策の変化は、アート業界や企業に大きな影響を与え、日本にも示唆を与えました。

多様性への取り組みは、今後も変化を続けるでしょう。